郑鹤岁刚把组织仓库的“设备维护周报表”用Excel做成可视化图表,就被“老鼠”拽着往仓库深处的文件室跑,一边跑一边念叨:“小郑,这次你可得拿出真本事!总部来的特派员‘安室先生’要对接重要文件,特别看重‘效率和规整度’,别给咱们仓库丢脸!”
“安室先生?”郑鹤岁脚步一顿,脑子里瞬间蹦出那个调酸梅汤超好喝的温柔调酒师,“难道是波本酒吧的安室透?他怎么会来组织对接文件?”心里满是疑惑,但看着“老鼠”紧张的样子,还是把疑问压了下去,拍着胸脯保证:“包的,包的,放心吧,松本哥,保管让文件对接得明明白白!”
推开文件室门,郑鹤岁果然看到了熟悉的身影——安室透穿着一身剪裁得体的黑色西装,褪去了调酒师的休闲感,多了几分职场精英的沉稳。他正站在文件柜前翻找资料,听到动静回头,看到郑鹤岁时,眼中闪过一丝不易察觉的惊讶,随即恢复温和笑容:“是小郑?真巧,没想到你在这里工作。”
“安室先生?”郑鹤岁故意露出“偶遇熟人”的惊喜,“我来这里做设备维护和文件整理兼职,没想到会在这里遇到你!”他一边说,一边用余光观察“老鼠”的反应,见对方只是一脸“原来你们认识”的表情,悄悄松了口气——幸好没暴露两人私下的交集。
安室透自然地转移话题,指着桌上的文件说:“我这次来对接‘客户合作档案’,需要把近半年的资料整理成册带回总部。听说你很擅长用‘5S管理法’整理文件,正好可以帮我搭把手。”
“没问题!”郑鹤岁立刻进入工作状态,搬出自己的“文件整理神器”——分类标签、彩色文件夹、Excel检索表,“松本哥,麻烦你把近半年的‘客户合作档案’都搬过来,我按‘合作时间’‘项目类型’‘对接人员’分类,保证半小时内搞定!”
接下来的时间,郑鹤岁化身文件整理机器人。他先把所有文件摊开,按“月份”分成六摞,再用不同颜色的标签区分“贸易合作”“设备采购”“技术对接”等项目类型,最后在Excel表里逐一录入文件信息,设置“筛选”“排序”功能,方便后续快速检索。
安室透站在一旁,看似在帮忙递文件,实则眼神一直锁定在郑鹤岁的操作上。他刻意将一份日期标注为2023年(而其他文件都是2024年)、且缺少最终签字页的采购档案混入文件中——这是他准备的测试,想看看郑鹤岁是会忽视矛盾,还是会发现并提出疑问。
郑鹤岁专注于分类,在录入到这份文件时,眉头微微皱起。他拿起文件仔细查看,然后对安室透说:“安室先生,这份文件的日期和签字页有些问题,和其他档案对不上,您看是否需要单独处理?”他将文件放在桌子一角,并未擅自将其归入任何类别。
安室透接过文件,眼底闪过一丝赞许——他本以为这个“懵懂留学生”会忽略细节,或是出于好奇多问几句,没想到对方精准地发现了异常,并以最标准、最不引人注意的程序完成了处理。这份超出预期的细致和规矩,让他不得不重新评估这个年轻人的潜力与风险。
他压下心里的波动,笑着点头:“多谢提醒,这是我疏忽了,这份文件确实需要单独处理。你的整理效率和细心程度,比总部的专职文员还出色。”
“老鼠”在一旁听得眉开眼笑,拍着郑鹤岁的肩膀说:“那可不!我们小郑可是仓库的‘宝藏员工’,修设备、整文件样样在行,以后总部有文件对接的活,尽管找我们!”
文件对接完成后,安室透临走前,特意对郑鹤岁说:“下次去酒吧,我给你调杯新研发的‘桂花酸梅汤’,就当是谢谢你今天的帮忙。”
“真的吗?那太期待了!”郑鹤岁眼睛一亮,完全没察觉安室透这句“私人邀约”里藏着的试探,只当是“熟人之间的友好互动”。
等安室透离开仓库,“老鼠”立刻凑到郑鹤岁身边,神秘兮兮地说:“小郑,你可真厉害!这位安室先生是总部来的特派员,平时难得一见,今天居然对你这么客气,以后你在组织里肯定前途无量!”
郑鹤岁心里嘀咕:“原来安室先生在组织里这么有来头?难怪穿西装的样子这么有气场。”但他也没多想,只觉得“认识个厉害的‘熟人’,以后在组织兼职说不定能更顺利”,转身继续整理剩下的文件,还把刚才发现“日期错误文件”的事记在“工作备忘录”里,提醒自己“以后整理文件要更仔细,避免类似失误”。
而此时的安室透,坐在离开仓库的车上,拿出加密电话,语气平静地汇报:“目标人物郑鹤岁,在文件整理工作中表现出出色的细节观察能力和严格的流程意识。对待工作内容态度专业,未发现有不必要的好奇心。评估:现阶段具有较高可用性且风险可控。建议维持现状,继续观察。”
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