“破晓”小组的东南亚行动计划尚未启动，便遭遇了前所未有的阻力。所有小组成员及其直系亲属的出境申请，均被系统以“涉及敏感案件，暂不予批准”为由驳回。这记闷棍来得迅速而精准，显然，“W.S.Y”或其关联势力，其触手远比他们想象的更长，甚至可能已经渗透到了某些关键环节的内部。
“他们在警告我们，也知道我们在查什么。”陶成文在安全屋内踱步，语气沉重。行动受限，意味着从外部突破“东山会”的设想暂时搁浅。
沈舟尝试通过更隐蔽的虚拟路径进行侦查，但“东山会”的网络安全防护等级极高，且带有明显的反追踪陷阱，几次尝试都险些暴露。“对方有顶尖的网络防御专家，硬闯不行。”
一时间，调查仿佛陷入了僵局。明线上的专项组虽然仍在按部就班地审讯、固定证据，但所有人都能感觉到，一股无形的力量正在收紧，试图将整个案件限定在已暴露的层面，避免深挖。
（一） 温柔的绞杀：新型压力
更令人不安的是，针对“破晓”小组乃至整个专项组成员的新型施压方式开始了。它不再像之前安全屋的纸条威胁那样直接、粗糙，而是变得更加“温和”、更加“合法”，却同样令人窒息。
张帅帅年迈的母亲，所在社区的老年活动中心突然被通知“因线路检修”无限期关闭，而他母亲几乎每天都会去那里下棋。鲍玉佳正在读高中的儿子，连续多次在重要的模拟考试前“意外”收到匿名骚扰信息，内容不堪，严重影响其备考状态。沈舟的未婚妻供职的研究所，其一个重要项目的审批流程被莫名拉长，负责人暗示可能与她“家属涉及的复杂情况”有关。
这些手段，没有一件能直接证明与案件相关，没有暴力，没有明确的威胁字眼，却像一根根冰冷的针，精准地刺向每个人最柔软、最无法割舍的软肋。它传递的信息清晰而冷酷：我们有无数种方法，让你们的生活寸步难行，让你们的亲人承受代价。停下，否则下次就不会这么“温柔”了。
甚至连被严密保护的安全屋内的证人们，也感受到了这种变化。曹荣荣名义上仍在运作的基金会，突然接到了多个主管单位的“例行强化检查通知”；孙鹏飞一个远房表亲的小生意，因“消防隐患”被勒令停业整顿；程俊杰女友的公司开始流传关于他“涉及重大案件，自身难保”的谣言。
“他们在用‘合规’的方式，一点点勒紧我们所有人的脖子。”鲍玉佳在内部通讯里，声音带着压抑的愤怒，“这才是他们最擅长、也最可怕的暴力！”
（二） 往事的烙印：第八次暴行回忆——规则的驯化
面对这种无处不在的“温水煮青蛙”式的压力，陶成文召集“破晓”小组核心成员，进行了一次深入的复盘和分析。张帅帅在极度愤懑之下，提起了一件几乎改变了他人生轨迹的往事，这件事充分说明了危暐（VCD）及其背后势力，是如何系统性地“驯化”一个人，让其逐渐丧失反抗意志，最终沦为沉默帮凶的。
【回忆开始 - 规则的驯化】
张帅帅刚加入危暐公司不久时，曾因其出色的技术能力被危暐看重，但也因为性格耿直，多次在技术方案上坚持己见，与危暐发生争执。危暐没有立刻打压他，反而对他进行了一系列的“改造”。
首先，危暐给予张帅帅远超同僚的高额奖金和项目自主权，满足其物质需求和技术抱负，让他产生“知遇之恩”的错觉。
接着，危暐开始带他出入各种高档场所，接触所谓的“上层人脉”，让他见识到权力和资源带来的便利与虚荣，潜移默化地灌输“圈子文化”和“资源至上”的观念。
然后，危暐会有意无意地让他参与一些游走在规则边缘的“灰色”操作，比如利用技术手段获取竞争对手的非公开信息，或者在某些审批环节“打擦边球”。起初都是些“无伤大雅”的小事，并且危暐总会用“行业潜规则”、“为了公司发展”等理由将其合理化。
当张帅帅第一次因为参与了这类事情而感到不安时，危暐会拍拍他的肩膀，笑着说：“帅帅，水至清则无鱼。想成大事，就得适应规则，哪怕这规则不那么光彩。你看XX总、XX局，哪个不是这么过来的？”
同时，危暐也会让他目睹，那些坚持原则、不肯“同流合污”的人，如老陈、胡秘书，是如何被边缘化、被摧毁的。鲜明的对比，巨大的利益诱惑与残酷的现实打压，形成了一种强大的认知 dissonance（失调）。
渐渐地，张帅帅发现自己变了。他开始学会在会议上保持沉默，即使明知危暐的决策有问题；他开始对某些明显不合规的操作视而不见，甚至偶尔会为自己找借口开脱；他发现自己越来越依赖危暐提供的平台和资源，害怕失去这一切。
直到有一次，危暐让他篡改一份关键的产品测试数据，以获取一项重要资质。那次，张帅帅内心挣扎了很久，但最终，在危暐“这是为了公司几百号人的饭碗”以及“出了问题我担着”的承诺下，他妥协了。
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