第二天，轧钢厂。
机修车间，技术科。
在丁科长的带领下，技术科给张扬举行了一个简单的欢迎仪式。
现如今还没有后来的学历歧视，所以技术科的工友们，并没有因为张扬是野路子出身就看不起他。
轧钢厂虽然只是一个工厂，但却是实打实的厅局级单位。
车间主任对应的行政级别就是处级干部，机修车间的技术科长，那也是实打实的科级干部。
丁科长向技术科的工友们介绍完张扬后，并没有将他像寻常技术员一样，分到技术科下辖的三个技术组，而是将他留在了由丁科长直辖的技术科办公室。
丁科长交给张扬的第一个任务就是，想办法整理、编制出仪表校正的作业指导书，然后组织工人进行培训，想办法在车间里培训出一批能够根据作业指导书校验仪表的工人。
只有这样，才能将热处理车间取得的成果推向全厂，否则就张扬一个人会，那得干到猴年马月？
一般人为了自身价值可能会想着藏私，但张扬却是没想过藏私，能有机会替这时候的龙哥做一点贡献，张扬义不容辞。
接到丁科长的任务，张扬就开始忙碌了起来。
参考现有的一些作业指导书，再结合自己脑海中的理论知识，以及自己实际操作时的经验。
张扬编制起了符合现如今机修车间情况的仪表校验作业指导书。
丁科长看着认真工作的张扬，不由得轻轻点了点头。
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