看到叶正民没有说话，柴俊也不好继续滞留在他的办公室，于是笑着说道:“部长，我先出去忙了，您有事再叫我。”
“嗯。”叶正民低头回应了一声，继续看文件。
这阵子组织部里的文件确实多，不仅是潭州市，其他地级市都在进行局部的人事调整，而这些都需要叶正民跟进和把关。
除了这些事情，组织部内部的管理工作也需要叶正民梳理和完善，就这些工作消耗他不少精力。
当然，部里还有副部长和科室主任，可江南省有六十七个县，自从省管县级干部后，再加上省里的各部门和省管企业，总数超过一百，达到了一百五十三个。
这还是直属管理的范围，如果加上报备单位的数量，叶正民管理的范围超过了两百个点。
按照管理学的定义，一个人的管理幅度是有限的，一般的管理者的管理幅度，也就是能够管理的人员数量一般都在十五个人左右，如果人员数量增加，就必须增加管理层，也就是需要增加管理者。
目前省委组织部有部长一名，副部长四人，加上十几个科室主任，这也是叶正民需要直接管理的一个大团队。
认真做好手中的事情，这是叶正民一直秉承的理念。
仔细看完桌上的文件材料，叶正民揉了揉眼睛，端起茶杯喝了一口水，顺势看了一眼左手边柴俊送进来的文件。
抬头的红色文字就知道这是一份级别很高的通知文件。
关于……县处级干部提升培训计划，上面几百的文字把这次培训的重要性说得一览无余。
县处级培训班，期限六个月，必须脱产培训，集中学习，这也就是人们嘴里常说中青班。
作为京城行政学院三大培训计划之一，参加中青班的培训是很多体系内年轻精英向往的事情，可有人一辈子也去不了。
再往下看，并没有看到江南省这次报的十个名额，从京城到魔都，从苏城到粤城。
叶正民心头一紧，咋还没有看到江南省呢？随即更加仔细查看起来，生怕错漏了一个字，当看到江南省部分，又从名单中找到徐浩然的名字后，叶正民脸上踏实多了。
摁了一下通知铃，柴俊瞬间就推门而入，他微笑着说道:“部长，是不是要把那份通知下发到相关组织部？”
“嗯，你让办公室赵主任去落实，一一电话通知，千万不要出错。”
“好的。”
距离中青班开班还有半个月时间，叶正民想着上次徐浩然来自己家里的情形，回想他跟自己所说的话，这小子好像早就在做安排。
古人云：“谋定而后动，知止而有得。”意思是说，要想成就一番大事业，必须事先做好充分准备，如果没有计划和准备，那么往往会以失败告终。同样地，一个人若能明确自己的奋斗目标，并具备果敢决绝、雷厉风行的行事风格，则必定能够成为一名卓越的将领。
坐在办公桌前，叶正民面色凝重地拿起那部老式的座机话筒，手指熟练地拨动着上面的十几位数字键。伴随着一阵清脆的“嘟......嘟嘟”声响起，电话那头似乎还未有人接听。
与此同时，徐浩然正身处博士后流动站的施工现场之中。上次来这里时，由于时间紧迫，他未能将所有情况都了解清楚。恰好最近几日并无特别紧要之事需要处理，于是他便再次深入基层，前往各个地点展开实地考察工作。
来到博士后流动站后，正当徐浩然全神贯注地检查各项设施设备是否正常运行时，突然感觉到放在裤兜里的手机开始微微颤动起来。他随即停下手中动作，迅速取出手机查看屏幕——只见显示的是一串再熟悉不过的座机号码。
几乎无需思考，徐浩然立刻意识到打来电话的人正是叶正民。他紧握着手机，边朝着旁边走去，边严肃认真地对身旁的同事吩咐道：“李宪啊，你们几个人先留下来仔细检查一下现场状况，我去那边接个电话。”
嗯，好的。李宪毫不犹豫地回应道，他的语气坚定而果断，仿佛已经将领导的指示深深地刻在了心中。
然后，徐浩然迈着稳健的步伐走到一旁，确保周围没有其他人之后，迅速接通那个熟悉的号码。
徐浩然也立刻换上一副热情洋溢的口吻：喂，叶叔啊！您好呀！您突然打来电话，是不是有啥大喜事要告诉我呢？
然而，叶正民却并没有像徐浩然想象中的那样给予肯定的回答。相反，他似乎对徐浩然过于自信的态度有些不满，原本想要给他一个意外之喜的心情顿时变得索然无味起来。
嘿，你这家伙难道长了一对狗耳朵不成？怎么一接起电话就能猜到会有好事发生？叶正民没好气儿地调侃道。
面对叶正民的质疑，徐浩然先是哈哈大笑一声，接着便一本正经地反驳说：叶叔，您这话可不对哦！俗话说得好嘛，狗鼻子才最灵呢！我这叫敏锐洞察力，可不是什么狗耳朵啦！
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