武逍遥的声音陡然拔高，充满了力量，“但是，要达到这个目的，以前那种松散懒漫、当一天和尚撞一天钟的状态，我绝不希望再看到！我希望大家从今天起，都能服从安排，劲往一处使，心往一处想，把招待所的生意搞上去！！！”
他停顿了一下，给众人消化的时间，随后，他的眼神骤然变冷，如同西伯利亚的寒流扫过全场！！！
“但是，我也把丑话说在前面。如果有人，敢在暗中使绊子，或者不听从调遣，阳奉阴违......那就不能怪我武逍遥不讲情面！！！”
他看着众人眼中闪过的一丝不屑-----那是“铁饭碗”带来的底气，嘴角微微上扬，露出一抹冰冷的笑容！！！
“当然，我知道，大家都是端着铁饭碗的正式工，我不能随便开除你们。但是，”他一字一顿，声音不大，却像重锤一样敲在每个人的心上，“我有权力，也有责任，根据你们的工作表现，来评定你们的工资标准。是拿全额工资，还是拿最低生活费，甚至.........只拿基本工资，这个决定权，现在在我手里！！！”
“我希望，我们之间，不要走到那一步。”武逍遥之所以敢这么说，那是因为他比在场的任何人都清楚这个时代的“游戏规则”！！！
他可是从2025年穿越过来的灵魂。在这个时代，虽然已经是70年代末，改革的春风即将吹遍大地，但“铁饭碗”这三个字，依旧是悬在所有管理者头顶的一把达摩克利斯之剑。它是保障，也是枷锁。开除一个正式工，其流程之繁琐、牵扯之复杂，足以让任何一个领导望而却步！！！
但是，不开除，不代表就没办法了。武逍遥的脑海中，闪过无数后世企业管理中那些“合法合规”却又足以让人焦头烂额的手段。他可以降低他们的薪资标准，这完全在负责人的权限之内；！！
他可以重新进行岗位评定，把那些不服管的老油条，从清闲的前台、库管，调去打扫厕所、清理下水道，美其名曰“劳动改造，思想再教育”；他可以取消他们所有的福利待遇，从节日分发的肉、油、布票，到冬天的取暖煤，让他们在生活上切实感受到“不听话”的代价！！！
他甚至可以引入绩效考核制度，将工资与效益直接挂钩。干得好，奖金拿到手软；干得差，可能连基本工资都保不住。这些在后世司空见惯的管理方法，在这个时代，却是对付这些顽固分子的降维打击！！！
对付这些思想僵化、倚老卖老、只想着混日子的人，武逍遥有的是办法。他就像一个手握无数剧本的导演，而这些人，不过是他即将上演的“改革大戏”中的配角。如何让他们哭，如何让他们笑，如何让他们乖乖听话，对他来说，不过是轻轻松松的事情！！
想到这里，武逍遥的嘴角再次浮现出一抹自信的微笑。他看着眼前这群表情各异的人，心中毫无波澜。他知道，一场真正的风暴，即将在这个小小的招待所里，由他亲手掀起！！！
武逍遥心中冷笑。到时候要是这些家伙真的敬酒不吃吃罚酒，敢在背地里给自己使坏，那他绝对有无数种方法让他们求生不得，求死不能！！！
直接把工资调到最低档，这仅仅是开胃菜。取消他所有的福利待遇，从逢年过节的肉票油票，到冬天的取暖补贴，一分一毫都不给，这才是断其根基！！！
再然后，就是岗位调动，把他从清闲的岗位上弄下来，专门负责打扫整个招待所的公共厕所，一天三次，检查标准是“水能照人，无味无尘”！！！
至于穿小鞋？他可是从2025年那个“内卷”到极致的时代穿越过来的，见识过的职场斗争手段，比这些老古董吃过的盐都多。什么“末位淘汰制”、“KPI考核”、“360度环评”，随便拿出一个概念，都能在这里玩出花来！！！
安排他去最脏最累的岗位，美其名曰“深入基层，体验劳动”；给他定一个根本不可能完成的任务，完不成就扣奖金，美其名曰“激发潜能，挑战自我”。穿小鞋这种事，他简直是炉火纯青，信手拈来！！！
倒不是武逍遥天生就喜欢整人，享受这种权力带来的快感。主要是在他看来，有些人就是天生的贱骨头。你跟他好好说话，跟他讲道理，跟他摆事实，他只会觉得你软弱可欺，把你当傻子。对于这种人，所有的道理都是废话，所有的仁慈都是纵容！！！
唯一能让他们听懂的语言，就是拳头，是让他们发自内心感到恐惧的绝对权威。只有好好地整治一下这些家伙，把他们那身臭毛病和骨子里的傲气全部打碎，让他们知道害怕，让他们明白谁才是这里真正的主人，他们才会像狗一样乖乖听话。到那时，再谈改革，谈发展，才能真正地推行下去！！！
对有些人，仁慈，就是最大的残忍。武逍遥对此，深信不疑。
众人一听武逍遥这番毫不留情的话，顿时像被霜打了的茄子，一个个纷纷低下了头，连大气都不敢喘。整个门厅里，只剩下压抑的沉默！！！
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