管理员工要怎么管？
要充分的发挥资本家的风格，不断的压榨他们的劳动价值，榨干他们的每一滴精力，掏空他们的每一点体力！让他们欲仙欲死，生不如死！
不管他们怎么崩溃，怎么疲惫，这都不要紧。
只要最后给他们附和甚至超出预期的工资，让他们产生一种只要努力工作就能越过越好的幻觉，这不就都乐乐呵呵的了？
打工人，就是这么质朴！
暗自为自己简单粗暴的御下手段自我膨胀了片刻，李世信大手一挥，组织着剧组各部分一道向片场开拔。
......
另一头。
芬迪中华区运营部。
“孙总，刚才总公司发来了信函。垂询春节前中国大区的宣传计划。”
经理办公室里，听到敲门而入的助力通知，运营部经理孙麦可抬起了头。
“哦，知道了，你直接把我们此前制定的那个计划方案给总司那面发过去就好了。”
“额......经理，您说的是包括《奇怪的她》软值的那个方案吗？”
助理的犹豫，让孙麦可有些不满。
“对啊，不然还有哪个？”
“可是经理，那个方案不是因为和投放方的协商问题，还没有定下来吗？”
面对助理的质疑，孙麦可呵呵一笑，从座位上站了起来伸了个大大的懒腰。
“只是暂时还没有定下来而已。这部片子就是华旗还有那个李世信奔着品牌赞助来的，意向赞助商这面，我们已经和阿妈妮，普拉达，古奇，香奈儿方面都接触过了。在他们不让步之前，我们这面绝不松口。放心吧，这么优质赞助商一起施压，华旗方面肯定会让步的。这件事情只是时间早晚的问题，而不是成于不成的问题。懂吧？”
孙麦可的笃定和自信，让助理显得有些尴尬。
“那个，孙经理，您最好看看微博。”
“微博？”
孙麦可皱起了眉头。
“微博怎么了？”
“那个李世信，已经把新片在微博，斗手，还有哔站茶豆几个平台发布了。”
助理的话，让孙麦可整个人从椅子上直接跳了起来！
“发布了？！什么时候的事儿！？”
“两个多小时了啊！因为之前这个片子是我们的品牌推广方案里的项目，我特地关注了一下。现在片子在五个首发平台上已经拿到了累计两千多万的播放量，就连片子里出现的插曲，都已经在酷哦上被网友顶到了新歌风云榜第三，拿到了五百多万的点播了啊。”
“什么？！”
听到这个形势，孙麦可整个人石化了。
“一个赞助都还没谈下来，他们就在网络公映了？他们疯了，绝对是疯了。不要赞助了吗？不要收益了吗？！他们......怎么敢的啊！？不可能，这绝对不可能。网络公映没有票房收益，他们肯定也没拿到赞助，这么做岂不是等于放弃所有的收益？”
眼见着孙麦可连连摇头，助理直接掏出了手机，打开了李世信的微博，并调出了《奇怪的她》第一幕。
“喏，经理，您自己看。”
接过手机，孙麦可瞪大了眼睛。
“感谢感谢芬迪，香奈儿，古奇，爱马仕，雷达，普拉达，阿妈妮......全都没有赞助！”
看到开篇那别致的赞助鸣谢名单，孙麦可只觉得后背刷的一下竖起了汗毛。
“赶紧，给我安排车，我要去一趟华旗！”
“经理......这个节骨眼去做什么？”
“做什么？谈赞助！”
“可是人家片子都已经发出来了啊？”
“你懂个什么！？忘了之前的阿玛尼了吗？这片子要是真火了，咱可就成了笑柄了！”
被急着穿外套的孙麦可撞了一下，小助理揉着肩膀嘟囔了一声。
“那您早干嘛去了......“
“早我特么怎么知道华旗那个老家伙这么疯？！一点也不按套路啊！”
看着自家经理急吼吼的样子，助理瘪了瘪嘴。
“可是经理，您刚不说已经和其他几家赞助商说好了一起压价吗？”
“去他妈的！现在谁还顾得上谁？爹死娘嫁人，各人顾各人吧！”
带着一阵风，孙麦可跑出了办公室。
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