周芳，本身属于某单位的闲散人员，因单位不景气，早早就不在岗了，但即使单位景气时，她也没有正儿八经的上过几天班；那时候，还有个政策叫“4050人员”，她刚一到了年龄后，便迫不及待的办理了4050，然后，每天的生活就是打麻将……这次，先于周志明来到了乐万家，本身是想清清闲闲的在这个岗位上打发时光，挣点零花钱，不过，在周志明入职后，她心态也发生了变化，尤其是周志明直接向她表示，日后她所在的这个项目的项目经理，肯定是她的；于是，她那个被浸泡发芽的野心，像雨后的野草，疯狂的生长了起来……而她走向项目经理的第一步——客服主管的顺利完成，使她感觉，成为项目经理简直就是唾手可得，于是很自然的，她就化身为整个项目上的“大管家”，项目上的每件事，她都要去过问，完全不把赵瑞华放在眼中，仿佛哪天她一不高兴，就能取而代之，并把赵瑞华扫地出门一般，而比她孩子大不了几岁的霍心怡，在她眼中，完全就是个小坷垃，轻轻一脚，便能踏得她粉碎……
霍心怡这个小年轻人，确实在这些人面前，真的就是只小虾米，或者，就是山中小土包上，滚落下来的小土坷垃，由于生长的环境和经历，在这个职场中，不仅是食物链的最底层，也是鄙视链的终端……她那没有任何实力基础的野心，最终也就是个笑话，那种麻雀的愤怒，不仅腾飞的巨龙不会在意，就连乌鸦，也敢扇她两记大耳光……所以，这只小虾米的突袭，就如同飞蛾扑火，而她最终被乐万家辞退，向她出手的，却是赵瑞华……
摩尔国际，并不是乐万家所管理的项目中的大项目，相反，是所有项目中管理户数和管理面积排名倒数第二的小项目，真印证了那句古话:“山中庙小妖风大，池塘水浅王八多。”在公司高层“三驾马车”的相互角力之际，这个小项目的这三个女人，天天近乎于荒唐的互相纠缠，这种互害模式，把一个好端端的项目，搞得乌烟瘴气……本身一开始，因为客服主管这个职位之争，使霍心怡和周芳势同水火，但随着周芳被任命后的尘埃落定，霍心怡挣扎一番后，认清了现状，而做为胜利者的周芳，在她服软后，平时也给她一些小恩小惠，所以，这个善变而无脑的年轻人，错误的认为，周芳以后会成为这个项目的领导，而周芳成为项目经理后，这个客服主管还会是她的……所以，她居然和周芳在一起，和赵瑞华搞起了对抗，这个反转，使得本来对周芳满腔怒火却不能发泄的赵建华，勃然大怒，将各种手段一股脑的倾泄到霍心怡头上……
其实，在职场中搞对抗，是很糟心，很浪费生命的一件事情，只有闲人才会去做，而这三个女人，相对还是比较闲的，尤其是在这种平时还真就没那么多事的新建小项目，而日常工作的轻松，使得她们把绝大多数的精力和时间，多用来和对方纠缠，而霍心怡一旦不服管教，或者被赵瑞华训斥了以后，第一时间就会果断脱岗或者离岗，而且，她一有机会，就会去找她的男友缠绵去，而对她有了“必除之而后快”心思的赵瑞华，相反对她擅自离岗脱岗的事，并没有阻止和提醒，而是把她脱岗的时间，固定并记录了下来，终于在一个月中攒够了三天以上的不在岗时，果断的开出了辞退告知书……赵瑞华之所以这么做，是因为乐万家的《员工手册》中，有这样一条规定:当职工当月累计旷工三天的，做辞退处理……且，没有所谓的离职补偿……
所以，近期自我感觉良好的霍心怡，怎么也没想到，等她逍遥够了，想去上班时，却接到了赵瑞华打来的电话，让她来单位，接到电话的霍心怡，对此毫不在意，并且，她有意的拖延了两三天后，才去见赵瑞华……而见到赵瑞华后的第一件事，就是被赵瑞华要求，签署离职通知书……
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