她邀请了专业的管理咨询公司，对公司进行了深入的调研和诊断。根据咨询公司的建议，小明女儿对公司的部门设置进行了调整，明确了各部门的职责和权限，加强了部门之间的沟通与协作。
同时，她还建立了完善的绩效考核和激励机制，对表现优秀的员工给予丰厚的奖励，激发了员工的工作积极性和创造力。此外，她还注重企业文化的建设，通过组织各种团队活动，增强员工的归属感和凝聚力。
经过一段时间的努力，公司的管理水平得到了显着提升，工作效率大幅提高，员工的精神面貌焕然一新。
在解决了管理问题之后，小明女儿又将目光投向了技术创新的前沿。她了解到，一种新型的能源存储技术正在实验室中孕育而生，如果能够将其成功应用于公司的产品中，将带来巨大的市场优势。
于是，她果断决定投入大量资金和人力，开展对这项新技术的研究和开发。经过无数个日夜的努力，公司的研发团队终于取得了突破，成功将新型能源存储技术应用于产品中，使产品的性能得到了质的提升。
凭借着这一技术创新，公司的新能源产品在市场上再次引起了轰动，订单如雪片般飞来。小明女儿和她的团队乘胜追击，不断扩大生产规模，进一步提升市场份额。
在公司发展的道路上，虽然还会遇到各种各样的困难和挑战，但小明女儿坚信，只要他们始终保持创新的精神、坚定的信念和团结的力量，就一定能够创造更加辉煌的未来。
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