林宇辰站起身，目光坚定地扫过每一个人。"我们已经迈出了重要的一步，"他说，"但接下来的挑战会更大。我们需要学会如何在各种情况下维持和使用心灵链接，如何在保持独立思考的同时实现团队协作。这将是一个艰难但令人兴奋的过程。"
其他人都表示赞同。他们明白，真正的挑战才刚刚开始。但此刻，每个人心中都充满了希望和决心。他们相信，通过这种独特的心灵链接，他们将能够更好地应对未来的挑战，揭开更多关于超能力的秘密。
随着夜幕降临，秘密基地里的灯光依然明亮。团队成员们开始讨论如何将这种新能力应用到实际行动中，如何提升团队的整体协作能力。他们知道，这将是一个漫长而艰辛的过程，但每个人都充满了期待和干劲。
心灵链接的建立，不仅仅是一种能力的突破，更是团队凝聚力的巨大提升。它为他们打开了一扇新的大门，让他们看到了更多的可能性。在这条探索超能力奥秘的道路上，他们已经迈出了关键的一步。
在经过震撼又充满喜悦的心灵链接成功初体验后，团队成员们明白，这种能力虽然已经成为他们新的利器，却还远未达到真正实用的境地。心灵链接带来的思维共享、情绪感知、即时沟通，这些都为团队协作开辟了崭新的视野，但如何在高强度、快节奏且复杂多变的任务中灵活应用这种能力，实现真正意义上“超越语言与动作，无需多言即精准协同”，仍然是一项巨大的挑战。
在随后的几天中，团队将训练重心从链接的建立转向了链接的运用。他们深知，刚刚体验到的成功只是基础，想要充分发挥心灵链接的潜力，就必须探索更多细致入微的协作方式。而这项探索，作为连接彼此的“桥梁”——心灵链接，则成为了点燃团队整体战斗力的核心力量。
破局方法之一：协调单人能力发挥
林宇辰一如既往地承担了团队领袖的角色。在正式的训练启动前，他提出了一个重要的问题：“在每个人使用自己能力的同时，心灵链接是否能帮助我们提高个人效率？如果心灵链接只是单纯的信息共享工具，那它的意义其实还不足够，但如果我们可以通过链接，提升各自能力的细腻度和极限，那它的潜力或许远超我们的想象。”
他说得没错，仅靠全员集体动作并不实际，任务中更多情况下仍需要快速的个人决策和精准的单项技能铺垫或爆发。所以，第一阶段的训练目标聚焦在帮助队员们利用心灵链接感知彼此，并以此优化个人能力的释放。
在训练室中，陈昊背对一众队员，戴上特殊设计的视觉屏蔽眼镜，同时手中的屏幕上是不规则排列的五个目标点。他需要通过无人机控制自己的念力准确击中它们。在过去的训练中，他的命中率最高只能稳定在85%左右。
这一次有了林宇辰和李若雪的支持——两人通过心灵链接传递自己的观测视角，将目标位置、距离、甚至连对方感受到“精准时机”的那一刻传递给了陈昊。他只需根据直觉完成操作。结果无人机精准命中了五个点，时间比历次记录缩短了整整15%。
“这种感觉简直像是提前预知了一样，”陈昊摘下眼镜，额上满是汗水，眼神却充满了激动。“只是这种信息传递让我脑子很热，好像——嗯，突然装进了不属于自己的额外感官。”
“交互确实需要适应期，但这本质上是增加了你对于成功路径的感触和认知。”李若雪解释道，“我们并没有给你负担更多的计算，而是用另一种方式传递了你‘没注意到的须知’。”
“而且没听说能力有天花板吧。把所有无意义等待时间联手节省，也算我们在追求极致协作化。”苏婉晴补充笑着调整思绪。
升级版本：“复合式战术对接”
在掌握了基于心灵链接的跨视角信息支持之后，林宇辰领着团队进入第二阶段：高强度团队默契模型。也就是说，不单是针对个人的释放效率，还围绕团队整体目标如何集成协作进行锻炼。
他们搭建了一个沉浸式战斗场景，模拟真实战场：一侧建筑群中隐藏假敌人、每位成员都分配独立任务，还有终极目标——全员必须协作解锁一个复杂的机关密码，才算完成任务。在模拟场景中，所有对手战斗策略和密码线索会随着队员的选择实时变化，且设置的冲突时间窗口极短，从而极大考验他们之间的默契及快速分析的能力。
最初几局，团队完全陷在惯性思维里：虽然心灵链接让他们能在规定好的情况下共享彼此的感知和简单思路，但瞬息之间发条指错或应返回组协，失控便迅速蔓延。他们一次次失败，自己的能力各自成为孤岛。
“这说明，我们还没有做到让思维真正连结成网络。单靠单一任务匹配心灵感应，会导致精准性下降。”苏婉晴冷静分析，挥开被弹出模拟排解挫；找到“释放焦点符号定位”便转述全队学习。
到了第十轮模拟，没有人提出任务交接场中碰壁障阻…奇迹快速显现：五人自行锁定部件拆解顺序同时保持后尾照应达层次。他们轻松完成任务。
训练爽到整个系统高兴反映高级类已经能够分解思考，跃向完全不沟通执行判断能力沟沟大系统 “挂载成功转移初步修效率”
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