柳江河独自一人站主席台上，面对着台下一千多名干部队伍。
他的身影显得有些孤单，但他的声音却清晰而有力地，在整个空旷的操场上回荡。
刚才在核对参会人员的环节中，现场异常安静，没有人敢发出一丝声响。
因为所有人都清楚，接下来柳江河要讲的事情至关重要，而且他的决定不容置疑。
在这个庞大的人群中，只有县委常委会班子成员们心里明白柳江河接下来要做什么。
在之前的秘密常委会上，对于柳江河的计划，有人表示反对，有人提出质疑，当然也有人坚定地支持他。
然而，最终柳江河还是凭借自己的决心和魄力，力排众议，毅然决定开展这个活动。
在常委会上，柳江河对大家提出的第一个要求，便是“服从”。
他强调个人必须服从组织，少数必须服从多数，下级必须服从上级。
这些道理虽然大家都耳熟能详，但真正要在实际执行中做到却并非易事。
盐都县的问题已经根深蒂固，就像一个烂透了的苹果，从里到外都散发着腐朽的气息。
要想解决这些问题，就必须从思想认识上寻找根源，找到问题的症结所在。
而柳江河认为，这个突破口和第一副良药，就是“服从”。
只有让每一个干部都真正理解，并践行“服从”的原则，才能打破现有的僵局，推动盐都县的改革与发展。
在他的观念里，服从不仅仅是一种行为准则，更是一种政治态度的体现。
如果组织的指示被个人漠视，多数人的决议被少数人忽视，上级的决定被下级无视，那么所谓的讲政治就成了一句空话。
因此，要让盐都县的党员干部真正做到讲政治，就必须从最基础的方面入手。
他认为，在党员干部的内心深处，应当牢固树立起“服从”的意识。
就如同军队进行队列训练一般，一旦口令下达，整个方阵必须迅速而整齐地行动起来。
只有通过这种方式，才能凝聚起绝大多数人的力量，为盐都县的发展贡献出智慧和力量。
在今天的会议上，他毫不掩饰地表达了自己的观点：“服从是我们作为党员干部最基本的要求。
在今后的工作中，无论是县委还是县政府做出的决定，全县所有党员都必须坚决执行。即使这些决定存在一些问题，也应该先执行，然后再去评估其正确性。
我非常清楚地知道，在这个过程中，会有很多人对我们的做法感到困惑和不解。
然而，在我们盐都县的干部队伍中，目前最为欠缺的就是对命令的服从。
你们不妨静下心来，好好地反思一下，自己对于县委县政府所做出的各项决策部署，究竟是怎样看待的呢？
上级部门下发的文件通知，你们是否真的用心去研读了呢？
上级的会议精神，你们又是否认真地去学习领会了呢？
对于集体所做出的决策，你们又是如何去贯彻执行的呢？
就在刚才，我们之所以要仔细核对参会人员，目的就是要从此时此刻开始，让每一个人都深切地体会到什么是服从，什么是讲政治。
假如连县委决定召开的会议，大家都牢骚满腹、怨声载道，甚至觉得来不来都无所谓，那么所谓的服从又从何谈起呢？讲政治又该从何处说起呢？
值得欣慰的是，今天到场的绝大多数干部都是明事理、讲政治、懂得服从的。
但不可否认的是，仍然有那么一小部分人对此懵懂无知。
不过没关系，稍后我自然会让他们明白，到底什么才叫做真正的服从。”
第一个要求的提出，就让盐都县干部在思想上紧了起来。
这一要求的出现，让许多人开始重新认识柳江河。
他们对未来的方向，产生了各种不同的看法。
有些人对这个要求暗自叫好，他们是那些真正愿意干事、渴望推动工作进展的人。
在他们看来，之前工作难以推进的主要原因就在于思想认识上的松懈。
这个要求的提出，无疑是给了他们一个明确的信号，让他们看到了改变现状的希望。
他们相信，只要意识得到提升，工作就能够顺利开展，盐都县的发展也将迎来新的机遇。
然而，与这些人形成鲜明对比的是另一群人，他们对这个要求暗自叫苦。
这些人往往是那些不愿意干事、甚至成为工作推进阻力的人。
他们习惯于按部就班，对于新的要求和改变总是持抵触态度。
在他们眼中，柳江河提出的这个要求不过是一种形式主义，根本无法真正解决问题。
他们决定依旧我行我素，对工作的推进毫无兴趣。
还有一部分人则表现得相对冷漠，他们觉得这个要求无所谓。
这些人往往处于一种想躺平却又未能完全躺平的状态。
他们对工作的态度比较消极，认为无论怎样做都不会有太大的改变。
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