这是何长宇接手金腾的第二个周六。
上个周六，他训斥杜之荣，展文秀。
当日，展文秀离职，又两日，杜之荣离职。
他质问吴余，怒斥为何不来上班，得到一个休息的答复。
那之后，吴余虽然被赶出了金腾，但金腾也开始走了霉运，事事不顺。
先是诺维当日便通知合作终止，其后寻求力拓的合作供应又折戟。
每件事都有吴余参与。
何长宇每次都被气得火冒三丈。
以至于现在一听到这个名字，就会应激得烦躁起来。
今日，又是周六。
何长宇右眼皮一直跳，心里不好的预感一阵又一阵。
他在办公室里坐不住，便起身出来倒杯茶水，走走散心。
可出乎意料的，公司里并不像往日那样平静。
员工们之间的气氛有些浮躁，嘴里叽叽喳喳地在小声谈论着什么。
他有心想要偷听一下，可刚一走近，那些员工便个个规矩起来，开始认真干活。
虽然看到了自己有意树立的权威，但何长宇一点不开心。
反而心头无名火起。
他强撑出笑容，有心想要去问问在聊什么。
却得到了整齐划一的“没谈什么”。
又来了。
公司里再次出现了他无法掌控的东西。
何长宇胸中那股怪异火焰越发旺盛，但又不好发作。
他不是个爱发脾气的人。
先前刚进公司，也是为了立威，才特意找茬挑刺怒骂。
之后在吴余面前一直失态，也是因为吴余这个人太过讨厌。
何长宇真不觉得自己有什么必要与这些小员工生气。
金腾是他家的公司，这些员工都是他家的“资产”，他犯不着跟自家东西置气。
有气没处发，何长宇在公司里随意踱步了会儿，又回到了自己的办公室。
心神不宁，也干不了活。
干脆仰躺在椅子里，手拿着一堆废弃文件不断揉捏。
“哐哐！”
办公室外传来了敲门声，他将手里被团成一团的纸球随手丢进垃圾篓，应道：“请进！”
出乎意料的，进来的不是他的助理，而是运营部那个小姑将，叫白…
白什么来着？
白文珠？
何长宇记不清她的名字，但也知道她来准没什么好事。
果不其然，白文珠将一份辞职申请放到了他桌面上，道：
“何经理，我自觉已经无法胜任运营专员职务，这是我的辞职申请，还请您批准。”
这是何长宇意料之中的事情。
在金腾，整个运营部是吴余嫡系中的嫡系，个个以那讨厌鬼马首是瞻。
当时他指斥吴余的时候，就有人敢冒大不韪站出来说话，如今吴余被赶走，有不满的跳出来喊离职很正常。
不如说吴余周一被开除，周六才有人离职已经很晚了。
何长宇没有挽留的意思。
就算她们不提，他也会想个办法把这些听调不听宣的家伙赶出公司。
现在这小姑娘主动提出来，他还能省一笔辞退补偿。
说到辞退补偿，他又想起了吴余那个贱人，眼底闪过一抹阴沉。
不过何长宇没表现出来，只点点头道：“我知道了，你出去吧。”
他看都没看那份辞职申请，给人事部发了个消息，便不再多管。
经这么一次打扰，他心绪也平复了些，正要开始看文件，又是“哐哐”敲门声响起。
“进来！”
这次进门的同样是运营部成员，何长宇恰好记得名字，是叫尹平来着。
他手里同样拿着一张纸。
不用说，又是辞职申请，何长宇面无表情，直接开口道：
“是要辞职对吧？”
“把申请书放下，自己去找人事结工资吧。”
尹平没想到他这么利落，也是愣了下。
好一会儿才反应过来，支支吾吾地“哦”了一声，放下辞职申请离开了办公室。
他前脚刚走，运营部另一个叫马宁的后脚就来了。
何长宇看也没看，便将方才的话说了一遍。
马宁啥也没说，干脆放下申请书，同样转头离开。
如此，三人全数离职。
包括之前被赶出去的吴余，整个运营部在金腾算得上名存实亡。
不过何长宇根本不在意。
运营部确实有必要，但他们的任务不过是花钱而已，停几天根本没什么影响。
之后随便招个人都能填上空缺。
想到这里，何长宇又一次给人事部发去消息，让他们着手准备运营部的招聘工作。
这次再进来的新人，他会亲自带，保证其忠心。
刚这样想着，办公室大门又被敲响。
何长宇听得皱眉，但还是开口道：“进来！”
这回进来的当然不再是运营部的人，而是采购部的。
何长宇不记得他的名字。
但知道他是吴余的忠实拥趸。
看着他手里如出一辙的白纸，何长宇心头咯噔一跳。
面色凝重地问道：“你该不会也是来离职的吧？”
那人被问得呆了下：“何经理怎么知道？”
听得如此答案。
何长宇青筋直跳。
这些人怎么回事？怎么像是说好了一样一起提离职？
他强忍住怒气，沉声道：“你们普通员工提离职，只需要向直属领导提出，再到人事部备案就行，为什么要来找……”
话说到一半，他就愣住了。
果然，那人表情更加古怪，开口道：
“我们展部长上周就离职了，现在还没人顶上位置。”
“而且…而且您之前入职第一天就说了，公司上下事无巨细都要过您手的。”
何长宇被噎得张口结舌。
那确实是他曾经说过的话，现在真是搬起石头砸自己的脚。
他无心多管，深吸了口气，道：
“我知道你的来意了，先把申请书放下吧。”
“那我的离职…？”
“我批了，但不是现在，”何长宇淡淡道，“你们先在岗位上待到月底再说。”
“可…”那人有些不满，“刚才运营部的那些人怎么能当场就跑？”
那是因为他们运营部没那么重要！
何长宇心头在怒骂这个蠢货。
面上却是毫无表情：“因为公司不能没人办事。”
“你提离职后，公司会尽快招人代替你的岗位。”
“等工作顺利交接后，你就可以离开了。”
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