林达看到所有员工离开工作，自己也回到休息室洗了一下，就躺下睡觉了。
第二天，林达6点多就起床了，他来到生产线转了一下，就又到公司外边走了一圈，快8点才回到公司。
林达来到生产线，看到郑部长，郝部长正在给员工开早会，等郑水良讲完，林达也上前讲了几句。
“大家好，从今天开始，怡芝电子已经达到4条生产线运行，从第一条，到4条生产线，我们只用了半年时间，公司每天都在变化，也在逐渐变大，大家也都看在眼里，也共同见证了这个变化。”
“公司从原来的50多人，发展到现在210多人，公司人员增加，设备增加，相对应的产能也会跟着增加，这就希望全体员工齐心协力，共同做好本职工作，超额完成生产产能标准，为公司创造效益，也能提高个人收益。公司赚钱，大家的收入也会水涨船高，公司在薪资上一直都是坚持上不封顶，做的越多，拿得也就越多，前提是所生产的产品都是优良品。”
“从今天开始，郑部长安排一下，以一个月为单位，4条生产线做一个优良品率比赛，拿第一名的全体人员奖金3000，拿第二名的全体人员奖金2000，优良品率以交货数据为依据，如果有客户投诉，也要进行处罚，具体处罚待定，具体由郑部长来考核。”
“大家一定要共同努力，今年也是刚开年，争取多赚钱，过年时也能拿着钱回家开心过年。”
“好了，就讲这么多，具体工作由郑部长再详细安排。”
林达说完，会议交给了郑水良，郑水良也是简单安排了一下工作，就让大家回到了岗位上，开始正式生产。
林达回到了办公室，拿起笔又记事便笺上写了几项工作内容。
林达又拨通了郑水良的电话。
“郑部长，你一会忙完了来一下办公室。”
“好的，我一会就去。”
林达挂断电话，手机没有放下，电话铃声又响了起来。
林达看到是黄江慧。
“黄姐，你好”
“林达，今天情况如何？”黄江慧关心的问道。
“黄姐，现在刚刚开始运转，目前一切都还正常。”
“好，没有事情姐姐就放心了。”
“达意柯生产的设备质量还是有保障的，这个黄姐最清楚了。”林达笑着说道。
“林达，你放心好了，达意柯的设备保修一年时间，有问题随时给姐姐打电话。”
“好了，当然知道了。”
“那好，姐姐就不多说了，过两天去找你。”
“好，等忙完这两天了。”
“好，再见”
“再见”
……
林达放下手机，这时郑水良走进了办公室。
“林总你好”
“来，郑部长，坐下来喝茶，有事给你商量一下。”
林达坐到茶桌旁，烧水泡茶。
“郑部长，有两个事情，一是3号，4号线最近一周时间，你每天将所有的生产数据统计一下，第二天早上交给我，总计统计7天时间。第二个是本月的数据资料，明天一定加班做好给我。”
“好的，这个月的数据我整理差不多了，明天做好送过来，3号，4号线的数据我也考虑了，只是没有做，从今天开始我单独做一下，做好了交你。”
“郑部长，做一个管理者，要有管理方式和方法，也需要管理技巧，要学会用人，要学会分配工作，自己做好宏观方面的规划，具体操作安排给手下人，让大家去做，这样才能更好的完成工作，自己也能轻松点。不是让你一个人做所有的事情，那还不把你一个人累死。”
“是的，是的，一忙起来，自己都乱了手脚，也没想那么多。”
“郑部长，抽时间好好想一下，把工作分配好，把人员安排好，用好手下的管理人员，自己才能更好，更轻松的完成生产任务。”
“好的，我知道了，这些是我应该注意，也需要改变的。”
“好，一定要想一想，另外，我给你的那本书看了没有？”
“林总，看了，看了一半，还有一半没看呢”郑水良笑着说道。
“好，有时间了一定多看看，学习一下，用到工作上，这样才能事半功倍。”
“好的”
……
林达一直在努力培养郑水良，希望他能做好生产线的全面管理工作，但是因为学历，知识，工作等方面因素的影响，如何做一个合格的管理人员，郑水良还是做的不到位，仍旧需要继续提升。
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