“沈辞，这家公司不会让我们同学去流水线打螺丝干苦力吧？”
“不会，他们想招聘的是各个部门的管理储备人才，即使是去产线，那也是按照生产线的管理者培训的。”
这倒不是沈辞说大话，青柠科技现在快速发展，基层管理人员确实有点捉襟见肘。
黄漳和左雄早就和他提过这个问题了，只可惜想解决很难。
现在的大学生大部分都觉得自己是天之骄子，天生就该坐办公室吹空调，对于产线上的基层管理岗位嗤之以鼻。
青柠科技大部分生产管理人员基本上都是从基层提拔起来的。
这些人大部分文化程度低，上限较低。
倒不是沈辞看重什么学历，只不过绝大多数没考上大学的，某种意义上都说明他的学习能力较差。
那种所谓的学历不代表能力，那都是一种自我安慰的阿Q精神罢了。
这次沈辞准备拉着这些天之骄子去生产线的管理岗位体验一下，哪怕五十个人之中只能留下两三个那也是好的。
三天之后，在学校的组织下，根据学生们的自愿，魔都大学组织了六十人的实习生团队，在一名副校长和两名辅导员的带队下踏上了前往羊城的飞机。
这两名辅导员接下来一年左右的时间会常驻羊城，对学生们进行监护。
为了表示青柠科技对这些管理实习生的重视，沈辞让左雄来了一趟魔都。
听说厂长是学校在校研究生的父亲，学校领导就更加放心了。
至于待在魔都的实习生，沈辞让王东月和李静出面，把这些人都领了回去开始，妥善安排岗位。
至于沈辞，他也要开始忙碌起来了。
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