金副主任这时忍不住的插了一句话，说：“如果这个家伙不识时务，顽抗到底，怎么办？”
刘晋说：“如果是这样，我们就要启动后兵这个程序了，也就是由政府出面，抓住企业存在某个方面的问题，揪住段宏发使企业负责人必须担当这个层面，逼迫他就范。”
何主任说：“我记起了一件事，曾经有人用书面的形式反映《兴盛化工集团有限公司》存在的生产经营问题，就提出了一件事，就是反映他们公司有偷税漏税的问题，因举报信上也只是说了这么一句话，并没有提出什么确凿证据，所以当时也没有要税务部门认真的核查。”
刘晋高兴地说：“对，就从税务这个方面，先要税务部门介入，如查出有什么问题，再要公安经侦部门继续介入，揪住他，逼着他来协助政府解决问题，还事情的真相，给上访的下岗工人一个比较满意的答复。”
何主任他们从刘晋办公室回经委后，即召开领导班子会议，研究了对《兴盛化工集团有限公司》经理段宏发的谈话情况和对付办法。
因为是县常务副县长安排的工作，何主任对这个事情非常重视，他决定亲自带队，并以全县主管工业经济的行业主管单位的名义，从调研新余县工业经济发展的角度，来到了《兴盛化工集团有限公司》开展调研。
因为是县经委一把手何主任亲自带队的调研，《兴盛化工集团有限公司》的领导班子也很重视他们的到来，段宏发经理带领公司高管接待了何主任一行，并在会议室召开了座谈会，就全县工业经济发展方面，双方进行了热烈的讨论。
座谈会进行到一半时间的时候，何主任说：“段经理，我还有个事情要和你单独交流一下，等下其他同志继续在会议室座谈，我和你就一起到你办公室去谈谈，好吗？”
段经理听何主任这么一说，马上赞同地道：“何主任，好的，我就按你说的办，我们到办公室去吧。”
何主任和段宏发一起到了办公室后，双方坐定，秘书进门为他们泡好茶后就关门出去了。
这时，何主任对段宏发说：“段经理，我就开门见山，不客气了，今天我找你还有一件事，就是上次原县化工厂下岗职几百人到县政府上访的事，县里领导答应要给他们一个说法，你是当事人，你能够把当时的实际情况和我说一下吧？”
段经理一听何主任是要他说清原县化工厂改制的情况，他的眼睛转了一下，停顿了一会儿，说：“何主任，你是我的领导，我也给你说实话，化工厂改制，是县属企业普遍改制的大背景下进行了，有不完善之处，但整个操作过程还是按照要求和规定进行的。”
何主任说：“段经理，我也就说实话了，你想想看，你们几个公司资产的拥有者多数都是原县化工厂的领导成员之一，购买后的企业又主要还是生产原来类似的产品，你们现在私人的效益红红火火，而下岗工人的生活又是那样的困难极，这样的情况你们不闻不问又说得过去吗？”
段经理说：“对何主任说的这些，我非常理解，对下岗工人的困难，我深表同情，但我们企业的改制不是唯一的一家，我们买断县化工厂也是合法合规，如果领导发话，我们公司对于原下岗工人可以适当地进行一些慰问，以示企业的社会责任。”
何主任说：“段经理，实话实说，我们的调查组经过了一段时间的调查，也掌握了一些情况，现在是两个问题，一是要说清在企业改制和买断过程中有哪些违规问题，二是对《兴盛化工集团有限公司》现有的股权结构要进行一些调整，企业的资产拥有者要兼顾企业主、国家和下岗工人的利益。”
段经理一听何主任这么直接的说话，他就有点接受不了地说：“何主任，我们的《兴盛化工集团有限公司》现在是私人企业，至于你刚才说的二点，我认为是不存在的问题，我也不会接受。”
段经理的回话等于是一口回绝了何主任提出的二点要求，何主任心想，看来要想让这个段宏发心甘情愿地配合政府来解决原县化工厂下岗工人提出的问题，那是不可能的，看来只能另辟蹊径。
想到这里，何主任说：“段经理，你也不要一口回绝，你再自己考虑一下，看能不能配合政府解决一些问题，这样好吗，我给你两天的时间考虑，你想通了，可以给我打电话。”
何主任说完，就离开了段经理的办公室，并和会议室其他同志一起，结束了座谈会，离开了《兴盛化工集团有限公司》回县政府了。
何主来到刘晋办公室，向他汇报了接触段宏发的相关情况，并把段宏发不太原意配合政府解决问题的态度告诉了刘晋。
刘晋听完何主任的报告后，思考了一下说：“何主任，这个段宏发既然敬酒不吃要吃罚酒的话，那也就怪不得我们了。”
刘晋又说：“既然是这样的话，那我们就下午在政府会议室召开一个有关部门负责人参加的会议，专门研究有关的处置办法，到时你和那个金副主任也一起参加一下，并先由你们谈情况。”
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