“坐下吧！小张。”
张井浩小心的坐在姜剑桥对面。
“小张，你说在公司光是看我们开会，就能学到很多东西，很满足了是吧！”
说完看着张井浩面带嘲讽的窃笑。
“额……是的，我今天听了董事长的演讲，觉得心旷神怡，浑身充满了干劲，对公司的未来充满了信心。”
说完以后，自己又觉得这话说的，拍马屁水平不太高，比刚才那位员工的马屁差了不少。
姜剑桥听完以后笑着点了点头。
“小张，来了总部也有些天了，都学习到什么了？跟我说说。”
张井浩一听这是跟自己逗闷子呀！
自己在三山市做总监的时候，也经常这样跟下属逗闷子。
不过这种回答，还是需要点水平的。
首先要说让领导爱听的话， 而且不能把拍马屁拍的太暴露，那样显得太没水平，也太假了。
组织了一下语言说道。
“啊！自从姜总给我这个机会来公司总部以来，这些天已经适应了公司的快节奏工作效率。
而且通过您这边的管理模式，我发现了这种现代企业管理的方法。
那就是部门合作高效，流程步骤简洁，而且总体上公司的员工工作气氛很好，大家都是相互帮助把事情做好。
您这种管理模式，让我们都有种相互契合的合作氛围。”
说完以后，笑着脸看着姜剑桥。
心想自己纯属胡说八道。
‘前些天财务部的总监和小乔总监还大吵了一架呢，原因就是因为小乔的出差报销问题。
至于流程步骤简洁更是纯属胡扯，上个月的物料购买费用，我都交给你姜剑桥多久了。
还没批准呢，再不批准活动都快做完了。’
公司问题特别多，但是不能跟你们说，说了就挨训，要不就谈话辞退。
大家已经形成了一个马屁文化。
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