下午上学的时候，我发现老爸跟小姨夫去了青岛，我就跑到厨房跟小舅妈说了一下，随后又把干妈叫到面前，"干妈，你下班骑公司的三轮自行车回去，早晨过来的时候把头天晚上需要买的菜都带上，走的时候到二楼去领钱"，杨玉萍听到干儿子的话心里暖暖的，第一天去班不光不让自己走路，还把买菜这么重要的事情交给自己!最关键的是一开始把自己是干妈的身份都告诉所有的人。就连干儿子的妈妈见了自己也是妹妹长妹妹短的。自己在厨房干活，大家也都热情的帮忙!大家不都是看在干儿子一家人的面子吗？既然干儿子已经给自己安排好了，那自己尽心做好就是了。
有了第一次的经验，张义明跟王德亮这次的青岛行就顺利多了。最终拿下海尔这边的洗衣机和电冰箱，万红电器的产品逐渐丰富多了，长虹，海尔，全是国内一线品牌，而且海尔的产品比较全，又是厂家直发。产品质量那是非常靠谱，公司的销售也发生了很大的变化，就算没有活动，每天也都五六万。随着电器的加入，购物中心仓库明显不够用了，薛向东这边还没有完工，又接到张义明仓库的工程。万红够购中心也逐渐变成了当地零售界的一匹黑马。
11月10号，大家又准时领到了工资，发现没什么变化。因为上个月大家都休了一天，所以有三天的加班费45块钱。当11月20的时候，主管李萌萌，李倩以及马苗苗告诉自己组里的员工领奖金时，所有人都非常的意外。王红艳跟，黄海英两人在那嘀咕了半天，"海英，你听到吗？李萌萌说我们都有奖金"，红艳你知足吧！咱们现在300块钱的工资，上个月我才休息了一天，还有45块钱的加班费，已经不错了，你看在供销社上班的一个月连200块钱都不到，而且他们一天到晚时间都比我们长，也没我们这自由和宽松，还没有休息"。听完汪红艳的话，王海英有一点点失落，谁不爱钱？不过随后一想又想开了，是啊，在这里工作，不光吃的好，而且大家在一块相处的也特别融洽，主要是公司的管理也宽松，300多块钱，这已经很高了，如果奖金有了，那更好，没有也没事啊，想通后汪红艳心情又好起来了。
当汪红艳被通知第一个去办公室领奖金的时候，汪红艳也没当回事，以为就是个一二十块钱，当财务总监花姐，递给自己200块钱的时候汪红艳一阵玄乎"花姐你是不是算错了？十号我刚领完工资，你怎么又给我200块钱？我的工资对着呢，又没错"？陆桂花忍不住哈哈就笑起来"红艳，你先看看上面的字，写的是奖金，你这孩子是不是傻呀？给你钱你还不乐意了"？"那个花姐，我不是怕你算错了吗？你就像我的大姐姐一样，要是真算错了，回头再找妹妹要那妹妹这张脸往哪里搁？那还不羞死了"？说完又忍不住问道"花姐，咱们奖金怎么会这么多呢"？说完汪红艳一脸好奇的盯着陆桂花，陆桂花看着这张年轻单纯的脸，就笑眯眯的说道"红艳，这还多啊，你们每人还有60块钱的过节费"，"啥？还有60块钱过节费!花姐，是不是一共200块钱？包括过节费在内"!"红艳，这次你可算错了，60块钱可不包括在200块钱之内，一共是260"，汪红艳一算345，再加上260块钱，那一个月是600块钱，一下头摇的拨浪鼓似的，"不不不，花姐，你们不能这样干，如果这样干的话，我们会被人挤兑死的，别人一个月累死累活的才挣200多块钱，咱们拿600块钱，这心里也不安稳啊"！其实陆桂花跟张义明原本想着300块钱的工资已经很高了，现在在搞这么高的奖金，怕同行说闲话，可是儿子跟自己说，公司要想营业额高，那么员工必须有主人公的精神，员工只要有主人翁的精神，那她们就会耐心的给顾客服务，对产品的各方面信息都掌握的比较全面，发现问题也会及时向公司反映，因为公司的收入和他们的收入息息相关，一荣俱荣，一宠俱损。不能累死累活的，还是那么多钱，那员工何必累死累活的呢？累要让人家心甘情愿，随后，陆桂花就把奖金的计算方法给汪红艳说了一遍"红艳，咱们的成本核算是每天两万就拿基本工资，如果超的就算奖金，而十月份，除去电器，咱们卖了100多万，扣除60万的基础，还有40多万，所以大家都有200多块钱的奖金。还有现在你也看到电器是最热销，也是大件，每一个销售人员都会有十块钱的提成，就像电视机刚到的那几天，一天卖三四十台，卖电视机的那姑娘一天逛提成都拿三四百"，"啥！花姐，一台电视机十块钱提成。你没骗我吧？那一天卖十几台电视，那不得了"，说完，汪红艳拉着陆桂花的手，不停的摇晃道"花姐，你能不能想个办法？把妹妹也调过去啊"，陆桂花轻轻的敲敲了一下汪红艳的头说道"你以为卖电器简单呀！你们首先要对电器熟悉了解，不光基本功能全部要了如指掌。还有一些小问题也要会解决，不是简简单单的光会卖，知道吗？不管你们中的谁有这个能力，都可以去卖电器!过年了，电器肯定会火爆，一天挣几百块钱，那都是有可能的"！
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