就在大家议论纷纷的时候，市委书记陈宏国却一直没有发表意见，他知道，选拔管委会主任，必须慎重考虑，不能草率行事。
陈宏国召集“五人小组”进行讨论，先听取大家的意见。
五人小组由市委书记、市长、市委副书记、市纪委书记、市委组织部部长，这五人都是市委常委，对领导干部任务具有决定权。
会上，大家各抒己见，气氛十分热烈。
市委副书记宋朝阳建议开发区管委会主任由沈长江兼任，配备一名常务副主任具体主抓开发区工作。
市委副书记、市长肖青东认为黄金开发区主要与矿山的关，建议由市国土局局长王大勇担任，便于协调国土及矿山有关工作。
市委常委、组织部长韦向东说，开发区是改革开放“试验田”，管委会主任建议选拨政治素质好、创新能力强、有开拓精神的人选。
陈宏国听取了大家的意见，最后，他缓缓说道：“大家说的都有道理，开发区管委会主任人选非常重要，必须选拨政治素质好、创新能力强、有开拓进取精神的同志来担任。”
“我个人认为，何云松同志是一个合适的人选，具备了这三个条件。”陈宏国的提议，让在座的几位常委都感到十分意外。
何云松虽然提出了组建黄金开发区的战略思路，但他毕竟只是一个普通的科级干部，资历尚浅，经验不足，怎么能担任开发区管委会主任这样重要的职位呢？
陈宏国看到大家脸上的疑惑，微微一笑，说道：“我知道，大家觉得何云松同志还年轻、经验不足，但是，我认为，年轻也是资本，有冲劲、有干劲、有想法，我相信他能够胜任开发区管委会主任这个职位。”
陈宏国的话，让大家陷入了沉思，他这一想法太过于大胆了。
他们知道，陈宏国是一个非常谨慎的人，他既然提出了这个建议，就一定经过了深思熟虑。
而且，陈宏国非常重视年轻干部的培养，他曾经说过，要给年轻人压担子、搭平台，让他们在实践中经风雨、见世面、长才干。
提出何云松是合适的人选就是他培养年轻干部的具体体现，“五人小组”中，除了肖青东保留意见了，其他三人表示赞同陈宏国的提议。
肖青东提出质疑：“何云松仅是副科级干部，提拔担任县处级干部，是否符合干部选拔任用条例规定。”
韦向东解释说：“开发区是改革的试验田，各种改革都可以尝试，包括干部任用，且并现在开发区的机构级别还没批下来。”
韦向东的解释，肖青东无话可说了，就这样，何云松的名字，被列入了开发区管委会主任人选。
消息传出，在市委市政府机关引起了不小的震动，有人欢喜有人忧。
欢喜的是那些看好何云松的人，认为何云松年轻有为、敢想敢干，列为开发区管委会主任人选，说明市委领导看好他的能力和潜力，相信他以后的路会越走越宽。
而那些嫉妒何云松的人，则在背后议论纷纷，说他走了狗屎运，靠上了陈宏国这棵大树，才能够平步青云。
对于这些议论，何云松并没有放在心上。
他知道，自己要走的路还很长，要想成为一名合格的领导干部，还需要不断学习、不断历炼。
他暗暗下定决心，一定要抓住这次机会，用实际行动证明自己的能力，争取获得组织的信任。
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