贝贝的爸妈已经有点习惯贝贝常和老外打电话了，但他们也没有掉以轻心，偶尔妈妈会故意在贝贝打电话时，到贝贝的房间里面打扫卫生什么的，她发现贝贝没有故意躲着她，而且讲话的时候态度也并没有暧昧，甚至还有点生气，那她就放心了。
这个周末后，贝贝午休时常去指导小刘，边测试，边改进，最终完成了面子项目的每个环节。
这几天小刘已经对贝贝佩服地五体投地了。他发现贝贝对每一个易错点都能提前预警，同时还提醒他做文档工作的重要性，在用户测试通过后及时让他们签字，防止后续的口舌之争。
小刘有的时候常常有错觉，总感觉贝贝和他讲话时是用一个姐姐对弟弟的口吻，而且眼神中总带着同情。他是技术宅，对这方面也不敏感，所以最后判断这是自己的错觉。
周三上午课间休息时，贝贝总算看到了Daniel的身影，他正带着小刘从楼上走下来，应该是刚去过校长办公室。他刚想和贝贝说什么，上课铃就响了，于是Daniel就给她做了一个OK的手势，代表一切都搞定了。
周四晚贝贝还是不放心，又给Daniel去了个电话，Daniel快乐地告诉贝贝已经拿到了参会资格。
“贝贝，多亏你提醒啊，今天蔡校长刚和我们见面时，确实对我们公司有些怨言。经过我积极努力地表现，并主动要求帮助他在会议上做系统展示，最后他还是非常满意我们的态度。想想好险，差一点就留下不好印象了。”
“Daniel，你要知道我们国家最重视的就是人情，你对别人有多尊敬，别人是能感觉得到的。另外，我还得提醒你，如果有机会，最好能够再多来几次。下一次来的时候，可以准备一些有品位的小礼物给校长。比如去买一些中国的毛笔呀，砚台呀。这些都是文化人喜欢的。记得要去朵云轩里买最顶尖的。正好打着项目的名义和用户沟通。一来二去的也就成为朋友了。”
Daniel在那边像个小学生一样乖巧地边听边做记录。他还是第一次听说砚台，更别提什么朵云轩的商店了。
贝贝又接着问，“还有Daniel，你把康工搞定了吗？”
“哎呀，最近遇不到他呀，他在香港回不来。”
贝贝实在无语，自己一个十几岁的小孩子要去教一个30出头的老外怎么去送礼。虽然贝贝知道国外的文化和中国不同，可你在中国工作那么长时间，到底是怎么当这个大客户总监的？怪不得这个CEO想把他换了，只会靠搞技术去占领市场，这招只对正规跨国大公司有用，在中国跟本吃不开。
“Daniel，你有没有想过可能就是你这种一板一眼的做法，给你的竞争对手提供了可乘之机。中国人是很讲情感的，康工虽然人在香港，但他家应该是在魔都吧。你可以给他家人快递一点小礼物，比如高档水果什么的。康工这个年纪，估计孩子在上小学了，你也可以送点玩具什么的。要让康工知道这是你私人出的钱，是你在他无法回家的时候，还想着替他照顾他的家人。这样他和他的家人在感情上就会偏向你，自然也就听你的话了。”
Daniel听了这些，感觉自己又被点亮了一个技能，有一种醍醐灌顶的感觉。
“我知道了，这就是你们中国人说的人近故事吧。我经常听到团队的年纪大的中国人偷偷背着我，用中文说我不懂故事。”
贝贝一下子没听懂，隔了几秒后，才哈哈地笑出了声，“哎呀，是人情世故，不是人近故事。”
好在Daniel很听贝贝的劝。在周五放学后的例会上，康工特地打长途电话进会议室，很积极地表现了一番。把蔡校长哄得非常满意。
眼看着，四月底转眼就到了。这些日子，Daniel确实跑得勤快了。这周他还特地在离开前从贝贝正在上课的教室门前走过，从玻璃窗里向贝贝眨了眨眼。
孙亮上课本来就不是太专心。正巧被他发现，他低声对贝贝说，“那门口怎么有一个老外向我这里张望？”
贝贝装傻说，“可能是外教吧，过来看看学生们。别管了，下周一就要期中考试了。快听课吧。”
孙亮虽然成绩上去了，测验分数也在上升，但心里还是怕考试的。人破罐破摔也就没有压力，可一旦成功过还想保持住，那就有压力了。想到期中考，他又是低声嘟囔，“非要在过节前考的，过完节再考也来得及呀！万一考得不好，这个节又要被老妈烦了。”
贝贝暗暗发笑，小魔王这是紧张了呀。压力下才能出成绩呀。
虽然贝贝这段日子忙软件系统，可周日孙亮的课可一点都没放松过，特别是高考的主要几门。不但每周日帮孙亮查缺补漏，连平时下课，自己的作业本也是随便给孙亮做参考的。当然不是抄，而是在他做题后立即让他比较答案。有时午休的时候就把他上午的疑问回答掉了。
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