她在走廊上一坐就是800多天，喝水都不方便，她知道贾院长是变着法子逼她辞职。
可她就是不辞职，非但不辞职，还要每天准时在岗，不让对方抓住把柄。
“叮。”
手机传来提示，人事科长发来短信，“王越萍，院长让你去他办公室。”
王越萍叹了口气，合上书，赶向行政楼。
院长办公室大门虚掩着，一个地中海男人正端坐于椅子上。
看到王越萍，嘴角勾起胜利者的讥笑。
“贾院长，您有事找我？”王越萍小心翼翼的问道。
贾院长嗯了一声：“昨天我院组织全体员工对你的去留问题投票表决，现在投票结果已经出来了。”
他递过来两份文件：“这是辞退通知书，给你一天时间收拾物品。”
王越萍接过文件翻看起来。
一份是盖了公章的辞退通知书。
一份是除了一位护士长，全体同事的投票签名。
所有人都希望她滚蛋。
她所在的医院实行工资改革，基本工资很低，收入主要依靠奖金。
奖金和患者的治疗费用挂钩。
医院想挣钱，医生想拿高工资，一些人就会变着法子在患者身上捞钱。
看着一位位患者承受本不该承受的痛苦，被过度医疗折腾的负债累累，她很不忍心。
她不愿同流合污，将真实情况告诉了患者。
这种行为无疑是砸医院的招牌。
她砸医院招牌，医院就要砸她的饭碗。
损害了其他同事的利益，别人就要联合起来搞她。
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