他们的罚没资金，一部分用于填补环宇集团因他们的违法行径所遭受的重大经济损失。
另一部分，则是由环宇商管总部调来淮港的新管理团队亲自出面处理，归还给当初那些被多收租金的租户们。
如此一来，环宇商管在淮港市民众心目中的形象瞬间发生了翻天覆地的变化。
从之前被周世阳团伙搞得饱受诟病，一跃成为众人交口称赞的对象。
人们对于环宇集团能够勇于正视问题、积极挽回损失并妥善解决纠纷的做法给予了高度评价和由衷赞赏。
很快林文静她们也乖乖的听了李宗良的话，把自己负责的那部分工作，交接给了她们看好的手下去接手。
环宇集团彻底改天换地，从一个半家族性的企业，快速的转变成职业经理人负责的正规企业，这也是环宇集团能够成为百年企业的必经之路。
至于那些依靠着周世阳等人为靠山，从而得以进入环宇集团淮港市各个分公司工作的人，如今已全部被环宇集团毫不留情地辞退处理。
而对于这些人的未来究竟会怎么样，那可就只能看他们自己的造化了。
这次整顿中，不光淮港市出现了这么严重的问题，还有好几个地方被查出了与之相类似的状况。
好几个区域的管理层都额外向租户收取高于正常标准的租金，并将这部分不义之财中饱私囊，纳入自己的腰包之中。
要知道啊，华夏民族自古以来就是一个充满智慧的民族。
华夏人在处理各种事务时，总是善于开动脑筋、寻找便捷高效的方法来达成目标，即使是有偏门捞偏财，也是其中的一种。
就拿周世阳团伙来说吧，他们利用了集团放给租户的优惠租价，即使他们加价也能让租客们趋之若鹜，这就让他们抓住了机会，铤而走险。
偷偷加价就能够轻松获取巨额收益，这种捞取偏门财路的机会，实际上集团内很多人都想到了。
然而呢，尽管大多数人心里面也曾有过这样的念头，但真正敢于付诸行动的却是寥寥无几。
这其中的原因主要有两个方面：其一，大家都十分害怕一旦被相关部门追查起来，自己将完全无法承受由此带来的严重后果。
毕竟违法犯罪可不是闹着玩儿的，那可是会给自己和家人带来灭顶之灾！
其二，想要成功实施这类行为可没那么简单，得让整个分公司的管理层以及所涉及到的各个部门的工作人员，全都心往一处想、劲往一处使，一起铤而走险才行。
但问题在于，许多人压根儿就没那个胆量去干这种触犯法律红线的勾当。
正因为如此，放眼整个华夏的四百多个城市，类似于淮港市周世阳团伙这般性质恶劣的事件其实并不算多见。
相比之下，更多见的情况则是通过裙带关系，想方设法地把自家亲戚或者朋友塞进环宇集团旗下的其他子公司里谋个职位。
还有些人会利用自身职务之便，暗中收受他人贿赂以谋取私利。
当然，如果这些行为涉及的金额巨大，李宗良只会将他们移交给警务系统，从严处罚。
而对于那些情节相对较轻的，李宗良也毫不留情地下令直接予以清退处理。
整个集团的整顿工作持续了一个多月，主要警务系统和法务系统的审判，定性判罚耗费时间太长。
近四分之一的管理层被清除，底层的关系户员工也被开除干净。
虽然集团一下被裁去了那么多人，但是丝毫没有影响各个公司的正常运转。
反而因为众多绊脚石的剔除，工作效率变的更高，更快。
原本那显得颇为臃肿不堪、错综复杂的组织架构，如今竟也变得精简而高效了起来。
各级员工们都能十分显着地察觉到，整个公司无论是工作流程还是业务处理等方面，其效率均得到了极大幅度的提升，运作起来愈发顺畅无阻。
显而易见的是，在往昔之时，当员工向公司提交某个项目方案，申请审核时。
从基层管理者直至高层领导，每一个层级的管理人员，无一例外都要对该项目方案予以审批，并亲自签署同意意见方可使其顺利通过。
如此繁琐冗长的审批流程，无疑给那些妄图利用自身职务之便来谋取私利的人提供了可乘之机。
假如有的项目有可以牟利的机会，那么某些居心叵测的管理层人员，便会蓄意卡住这个项目的审核，进而迫使下属员工，或是项目的承接方给他们一定的好处，等利益输送之后，方才肯批准此项目得以继续推进。
反之，要是下属和承接方拒绝满足这些人的私欲，那么该项目就会被那一级领导卡住，无法获得审批通过。
不过经李宗良的整顿之后，但凡曾经有过任何违规牟利，触犯公司规章制度行为的管理人员，已经在这次清理整顿中，悉数清除出集团。
正因如此，环宇集团这个庞然大物的日常运营终于得以重回正轨，并且焕发出全新的生机与活力，天时地利人和，未来不可限量。
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