把彭永昌“忽悠”走后，陆凡立即前往汴梁市，督查机构改革。只要他不签字，荥郡市的改革就无法启动。多拖一天，唐冰书记的怒火就会加重一分，陆凡自然要“逃之夭夭”！
4月9日，汴梁市社会工作部、市委政策研究室、市委市政府督查局、市政府国有资产监督管理委员会等9部门举行挂牌仪式，标志着全市机构改革进入‘攻坚’阶段。
省委常委、组织部长陆凡出席了出席活动，指出各单位领导班子要进一步提高思想站位，强化责任担当，筑牢思想防线，引导广大干部职工主动服从大局，勇于担当新使命、展现发展新作为，为汴梁在推进现代化建设华原实践中勇做开路先锋。
4月10日，陆凡前往平山市督查，邓国强有条不紊的推进着改革，看得出来他能力不错，对全市有很强的掌控力。
4月11日，陆凡前往汝南市督查，了解情况后，总体上比较满意。
晚上，陆凡和市长王希进行了长谈，这也是党校同学。市委书记快“到站”了，王希自然有大的想法。
提拔干部就是自身权利的延伸，和利益的扩展。要知道，一个地方的人、财、物资源是有限的，哪项工作不重要？到了落实的时候，总会有轻重缓急，你提拔的人，才会让你的命令和决策顺畅执行，才能让你“一声喊到底”！
4月12日，陆凡前往周家口市检查指导机构改革，市委书记李君、市长雷行行、组织部长高硕陪同。
在市编办调研的时候，李君汇报，市委、市政府在指导组的具体指导下，对市直和10个县区涉改事业单位进行认真研究、分类施策，推动改革“后半篇文章”的落地落实。对改革后的168个事业单位按照保留、新设、更名、整合组建四种情形进行分类……
陆凡指出，体制化了的事业单位，呈现出来的种种弊端，不仅仅是公平正义实现的阻碍，同样也成了事业单位工作人员的围城。阻碍被打破，围城被推倒，外界期待的公平和内部想象的活力，或从此得以释放。
从此，事业单位不再是寄生者可以委以终身的世外桃源，考核不合格，就得丢饭碗了，更不用说上班嗑瓜子、掼蛋了。“大锅饭”的环境不再，终身制不再，没有能力，不够努力，都将面临下岗的危机。
平山市要收拾好“铁饭碗”碎裂后的残片，在公平且有效率的前提下，更加深入地推进事业单位改革的深入，避免留下更多的死角和灰色区域，成为影响未来的历史遗留问题。
晚饭后，组织部长高硕陪陆凡欣赏了平山市的夜景，他也算是陆凡的“嫡系部队”。
4月13日，陆凡正在新中市检查工作，忽然接到省委办公厅通知，下午三点召开常委会。
给市委书记马玉祥交代完工作后，陆凡马上赶回省委。
三点钟，常委会准时召开。
唐冰书记宣布，李明阳同志不再担任华原省委副书记、常委、委员职务，另有任用。
这毫无征兆的调整让常委们很意外，但大家更多关注的是接下来的调整。
陆凡观察了下，常务副省长黄崇州眼中闪过一丝不易觉察的喜色；而赵凌云却是一副老神在在的样子，没有丝毫的波澜，他知道一些内情；荥郡市委书记彭永昌则是露出一副若有所思的样子，死死地盯着笔记本愣神。
宣布完人事调整后，唐冰书记严肃地说道：“好风凭借力，扬帆正当时。当前，事业单位机构改革是华原省头等大事，已经到了攻坚克难的阶段，所有的工作都要为改革让路！我们一定要以更大决心、更实举措在机构职能整合归并上出力，真正使事业单位改革的发力点落脚在回应群众诉求、维护群众权益、增进群众福祉、提高社会治理和服务群众水平上！
同以往历次机构改革相比，这次改革力度规模之大、涉及范围之广、触及利益之深前所未有，是一场系统性、整体性、重构性变革。只有职能转变先人一步，转型升级才能快人一拍，经济发展才能胜人一筹，‘扬帆续航’才会更有马力。
蓝图已经绘就，关键在于落实。改革工作时间紧、任务重，要求高，把好事办好办实，不仅是一种态度和标准，更是一种考验。
火车跑得快，全靠车头带。永昌同志，荥郡市步子慢了些，你要坚持‘先立后破、不立不破’的原则，先宣布新组建部门领导班子，召开转隶工作布置会，做好‘立’的工作后，才能开展‘破’的安排，才能跟得上全省的节奏。我建议你蹄疾步稳、压茬推进、严谨有序推进机构改革，形成气势如虹、势如破竹的改革良好局面，在凝心聚力中不断焕发强劲动能。”
听到书记的敲打之意，彭永昌立即回道：“请书记放心，荥郡市一定进一步增强责任感和紧迫感，把握形势，坚定信心，精准施策，务求实效，雷厉风行，坚决向事业单位历史遗留问题和深层次矛盾‘开刀’，毫不犹豫改、加大力度改、全面彻底改，彻彻底底打好打赢事业单位改革攻坚战。”
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