陆凡非常清楚，这种大的改革势必要触动一大群人的利益，想要顺利进行下去，必须要开好头、起好步，手段要强硬。
李庆港在系统内根植30余年，利益牵扯甚广，他就是矿业系统改革最大的“绊脚石”，同时也是最好的“杀鸡儆猴”对象。现在，他主动把“头”伸了出来，不斩都对不起他的“好意”！
陆凡淡淡地说：“既然庆港同志精力有限，觉得这项工作有千难万阻，组织自然不会赶鸭子上架，强人所难。再者，你是矿业系统的老人，有很多老关系、老部下、老交情，估计是拉不下脸吧？这是人之常情，我们能理解。这样吧，先把你‘库存’到组织部，完了重新给你找个更为合适的位置，让你发挥余热。”
“啊？”李庆港忙说：“部长，困难我可以克服，我坚决支持机构改革…”
赵凌云怒道：“一会有困难，一会又行了，你还有没有点党性原则？拿组织决定当儿戏吗？我看你得好好学学《纪律处分条例》了！你出去，不要在这丢人现眼了！”
李庆港战战兢兢地站了起来，想解释点什么，但看到纪委书记赵凌云凌厉的眼神后，带着苦涩的神情，极不情愿的退出办公室。
出来后，他焦躁不安、六神无主，在楼道上来回踱步。等冷静下来后，他马上去找唐冰书记。
办公室里，剩下的三位局长彻底老实了，陆凡直接安排道：“张稳同志，你负责组建省地质局；泳廷同志，你负责组建省地质研究院；宏宇同志，你负责组建华地科技集团。撤并所有科级和事业编制16名以下的事业单位，收回50%的事业编制！对于这项工作，你们有没有信心完成？”
识时务者为俊杰，这般时候，他们岂能再说半个不字？自然是坚决表态，满口答应。
陆凡继续说道：“改革领导小组会成立指导组，明天将正式进驻矿业系统，开展机构改革，如果你们有推诿扯皮、敷衍塞责、推三阻四、庸懒散拖等不作为、慢作为现象，组织必将严肃处理！”
三人领命而去，立刻投入到了矿业系统改革大计中去。
这次改革，对别人来说未必是好事，但他们来说更多的是机遇。
李庆港排队进入书记办公室后，开始“哭诉”自己的委屈。
刚听了几句，唐冰阴沉着脸，冷冷地说：“无组织、无纪律，你听候组织处理吧！”
“书记…”李庆港还想辩解。
唐冰厉声说道：“出去！”
退出办公室后，李庆港心灰意冷，又跑去省政府碰运气，结果自然是碰了一鼻子灰。
有领导支持，是改革成功的关键，省委、省政府的全力支持是陆凡最大的底气！
12月21日，省改革领导小组进驻矿业系统，全面开展试点工作，省委组织部长陆凡亲自带队。
下午两点，领导小组召开全系统领导班子会议，处级以上干部参加。
组织部长陆凡亲自动员、部署，在讲话中强调，试点单位必须严格执行政治纪律、组织纪律、机构编制纪律、干部人事纪律、财经纪律、保密纪律；必须服从大局，确保机构、职责、人员等按时调整到位。
陆凡要求，改革期间，冻结涉改单位机构编制调整及人员调动，严禁突击提拔干部、突击花钱，做好清产核资工作，严防国有资产流失。
严禁任何人，以任何方式干预事业单位改革和机构设置。工作组将强化监督问责，严肃查处违规违纪行为，依法依规追究相关人员责任。
直到这次会议，陆凡仍然没有透露改革的力度到底有多大，只有等方案揭晓的那一刻才能真相大白。
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