班长虽说是厂里最小的职务，但毕竟也是个官衔。这个位置，在车间内有多少人觊觎着，就如同那正前方区图F组的显赫位置，不是随便谁都能坐上去的。当组长或许并不难，但要成为一个班长，其责任和要求远非组长可比。
他们车间不少高层，包括主任在内，都是从班长的位置一步步晋升上来的。当然，并非所有人都渴望成为领导层的一员，尽管领导干部的社会地位高、面子足，然而他们的薪酬体系与普通工人不同，往往级别越高的技术工人薪资更丰厚，而部分领导岗位的待遇反而相对较低。
比如像易师傅这样拥有高超技艺且享受高薪的大师傅，就不太愿意放弃现有的职位和薪水去担任一个收入不高的领导职务。至少对于当一个小组长，他们并无太大兴趣。
不过，二大爷刘海中是个十足的权力迷，一心只想体验一把做官的感觉，展示自己的权威。
尽管易中海对车间班长这个职位并不十分热衷，但他听到秦风任职班长的消息后，内心的抵触情绪异常强烈。
在他看来，能够胜任班长一职的人，要么技术精湛，要么具备一定的组织能力。然而在易中海眼中，秦风既没有过人的技能，也没有任何领导才能，难以担当此重任，这让他感到极度不服气。
事实上，不仅易中海有这种想法，车间内的许多工人都对此表示疑惑，不明白李副厂长为何会选择秦风来担任班长。
班长这个角色无疑是炙手可热的，毕竟附带的福利待遇相当诱人，而且原工资分文不少，甚至还增加了补贴，可谓是一举两得的好事。
“让我们一起鼓掌欢迎！”李副厂长满面笑容地倡议，“我相信秦风同志定能带领大家共同进步，把生产工作做得更好！”
话音刚落，他率先拍起了巴掌，其他人也随之鼓掌。顷刻间，车间内掌声雷动。尽管易中海内心深感不服，但此刻也只能忍住，面上强作欢颜，心中却暗自嘀咕不已。
秦风可是由李副厂长亲自提拔上来的，此刻若是流露出内心的不满情绪，岂不是对李副厂长决策的公然质疑?对于李副厂长，他可不敢轻易触怒。
众所周知，李副厂长是个笑面虎，表面上与你一团和气，暗地里却可能对你下手，给你穿小鞋。
“小李，这份重担就交托给你了。”随后，李副厂长在办公桌前对陈副手如是说。
“李副厂长，感谢您和领导们的信任，我会竭尽全力做好本职工作。”秦风回应道。
面对李副厂长给予的职位晋升，他当然会选择接受，哪有人会傻到拒绝呢？一旦坐上这个位置，就意味着他能管辖易中海，至少能抵挡住对方的压力。尽管还没达到完全压制的地步，但至少对方想排挤他就变得相当困难了。至于领导力，作为一个穿越者，管理这点事务对他而言还不是信手拈来？
李副厂长宣布：“好了，我要说的就是这些，没别的事情了，大家继续工作吧。”
言毕，他与车间主任一同离开了办公室。他们走后，大伙儿便开始窃窃私语。
“真是奇哉怪也，李副厂长怎么会选择让秦风担任班长呢？”
“对啊，我也觉得难以理解，真是让人摸不着头脑！”
“要知道，秦风不过是个二级钳工，平时既无过人之处，又不太爱言语交流，我实在无法相信这样的人能够胜任班长，引领我们前进。”
“关键是他才加入我们一车间不久啊，前几天还突然消失了，今天却又冒出来，并且被李副厂长宣布成为班长，这实在是太匪夷所思了！”
…………
大家都满腹狐疑。
此时，秦淮茹同样感到困惑不已，她走向易中海身边，低声询问：“大爷，李副厂长为何会让秦风当上班长呢？”
她明白班长这个职务福利优厚，但她自知自己不具备那样的能力，不可能当选。然而，她怎么也没料到，最终竟然是秦风脱颖而出！
易中海无奈地摇头：“不清楚，真不知道李副厂长葫芦里卖的什么药，先是给那家伙放那么久的假，现在又让他当班长！就凭他那点本事，怎么能当好班长呢？”
他面色阴沉，内心五味杂陈。
“真是让人捉摸不透。”秦淮茹喃喃自语，很快陷入了深深的思索之中。“刘主任，为什么决定让秦风当班长呢？”
易中海心里很不是滋味，于是忍不住前往隔壁办公室，找到了车间主任。
他之前曾试图通过“打小报告”的方式把秦风从一车间排挤出去，显然这一计划并未成功。
原本排挤失败也就算了，没想到非但没能把人赶出车间，反而让秦风爬到了自己的头上，成为了班长。
对此，他哪里能忍受得了？
刘主任回答说：“这事并非我安排的，而是直接由李副厂长做出的决定。”
“可李副厂长为何会做出此举呢？”易中海满腔激愤地发问，“他秦风有何能耐坐上那个班长之位？在我们车间，比他优秀的人多不胜数，他在车间里可是公认的末流，底层的原医！”
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