关于郝强的热点新闻经过几天的发酵传播，促使未来摩托车授权店的销售持续暴涨。
那些店老板的订货量都是以十辆起步，甚至采用先款后货的方式加量订购，唯一的要求就是：快点给我货！
一个月卖几十辆电动摩托车，每辆毛利约六百块钱，一个月的毛利就有几万块钱。
周边门店的老板看到他们这么赚钱，也都非常眼红。
尽管如此，不是谁都能随便拿出几万块钱来投资的。
当然，他们也不知道这些授权店老板是免费拿货。
未来摩托车公司这边，已经持续几天超出产能供货，供货速度已经跟不上了。
同时，有不少摩托车终端销售店老板向未来摩托车公司致电咨询进货事宜。
林岩对此既欣喜又头痛，只能找老板商量：“老板，公司产能还是跟不上国内需求，供不应求啊，日销量超过330辆车了，公司没存货了。
囤积出口的那五百辆车，要不要先供应国内，后期新生产线跟上来了再供应出口？”
说完后，他露出一个苦笑。
老板的热点新闻太厉害了，估计还要继续发威，目前只是刚刚开始而已。
郝强从办公椅上站起身，在办公室里来回踱步，思索了一会儿，下令：“把囤积出口的货，暂时供应给授权店！”
“有不少新客户打电话来要货，我们要不要搞饥饿销售？”
“哦，说说看。”
林岩谨慎说道：“授权店这边，我觉得已经占领了当地市场，早卖晚卖都一个样，可以限量供应；
根据之前的销售表现，进行分配供应。
而那些没有占领的市场，可少量供应，让这些新客户帮公司打开市场。
如此一来，分散销售风险。”
郝强听完后，再次陷入思考。
想不到，自己公司用上了饥饿销售的招数。
不得不说，林岩的销售方法是好的，但也有不好的一面。
郝强郑重说道：“行，但要注意的是，不能加价销售。如果发现，取消合作。”
“嗯，明白。”林岩得到指示后，退出董事长办公室。
他回到自己办公室，然后撰写公告，写好之后给董事长签字。
当天，各授权店就得到消息：“由于近期未来摩托车销售暴涨，公司产能有限，新增的生产线尚在制造当中，预计到6月初才能有所缓冲。
针对目前的状况，对各授权店进行限量供应，对合作伙伴造成的麻烦，公司表示歉意……”
各授权店店长收到短信后，感觉头大了，赶紧打电话订货，而且是先款后货。
不过，要多真没有了。
像郝强的舅舅刘祥，自5月1日开始，月供应量为90辆车，多了没有。
那些之前销售业绩好的门店，最大拿货量也只有120辆车。
可最近两天，日销量达到5辆车。
“老板，价格能不能少嘛，3500块太贵了。”一位顾客埋怨说道。
“不好意思，不讲价，都是这样卖的。
厂家出公告了，产能跟不上了，想要的赶紧下手，要不没货了。
要不是厂家警告，我都想加价卖，一样好卖，产品好，一点不愁卖。”店老板很想对这位顾客说“爱要不要”，但培训资料里，严禁有这种服务不到的言语，要是被投诉的话，他的店要被减量供量，甚至有可能取缔授权合作。
“哪有这样的哦。”
“就这个价格，你不信的话，宣传海报上就有厂家客服电话，你可以咨询一下。要是我卖高了，你也可以投诉。”店老板把收到的信息递给顾客看。
顾客看之后，果然如此，也没有再讲价了，问能不能送给它，比如头盔。
“只能送一个头盔，亏本啊，一个头盔上百块钱。”店老板叹气，实际上，头盔是厂家配送的，但只有一个。
一会后，钱货两清，交易成功。
越是限量，销售就越火。
次日，五一劳动节如期到来。
未来摩托车公司正常加班，加班费为两倍工资。
另外，过节费每位员工两百块钱。
目前，未来摩托车公司员工已经暴涨到190人了，还在不断地增加。
扩产后，正常员工人数为300人，年产10万辆电动摩托车。
若是又搞双班倒，经常加班加点，员工人数扩增到500人的话，年产能可达到18万辆车，年产值约5亿元。
人均年产值达到一百万元，公司自动化水平一般，在这个年代，代表着效益非常好。
要想提升人均年产值，在不增加产品价格的情况下，提升生产效率，最好的办法就是提升自动化水平。
郝强忙了几天未来摩托车公司的事宜，又转入锂电试验和锂电生产线的研发工作中。
这也是他目前投入精力最大的工作。
国内消费者也许不舍得换锂电，但老外却喜欢。
海外销售六七百欧元的Ｆ1，只花去他们普通打工者的三分之一月工资而已，跟买一个大玩具一样轻松。
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