李总听后，点了点头，示意她继续说下去。小紫副董事长接着说：“在人员架构方面，我考虑让小秀担任总经理，小艺担任副总经理，小多担任助理，小少担任秘书。他们都是有经验、有能力的人才，我相信他们能够胜任这些职位。”
然而，李总听完后却皱起了眉头。他沉思片刻后说：“小紫，你的计划听起来很不错，但是我有一点不同的意见。我认为小艺更适合担任总经理的职位，而小秀则可以担任副董事长。毕竟浪漫妮是一个股份制公司，我们需要更有经验和能力的领导者来掌舵。”
小紫副董事长听后，心中微微一惊。她之前并没有考虑到这一点，但仔细一想，觉得李总说得很有道理。于是她迅速调整了自己的方案，并表示会按照李总的建议去重新安排人员架构。
在接下来的日子里，小紫副董事长与小夏、小秋紧密合作，共同推进浪漫妮品牌内衣服装公司的成立工作。在他们的共同努力下，公司逐渐走上了正轨，并取得了不错的业绩。
在宽敞的会议室中，气氛轻松而愉快。小紫副董事长刚提出了她的初步计划，却被李总提出了不同的意见。然而，这并没有影响到大家的情绪，反而引发了一阵欢声笑语。
小紫副董事长笑着对李总说：“李总，你那么重视小艺呢？”她的语气中充满了好奇和调侃。
李总还没来得及回答，一旁的小清秘书就抢先说道：“李总老夸小艺温柔似水，让我多学习啊，哈哈哈！”她的话音刚落，会议室里就响起了一片笑声。
小爱助理也笑着补充道：“上次去雪雅集团巡视工作，小艺见到李总就哭起来了，哈哈哈！”她的话让大家更加乐不可支。
这时，小雅也加入了讨论，她笑着说：“你们把我管的雪雅集团公司的人才都快调完了！”她的语气中虽然有些无奈，但也透露出一丝自豪。毕竟，能够为公司输送人才，也是她工作的一种成就。
李总听着大家的讨论，也不禁笑了起来。他摆了摆手，说道：“好了好了，我们言归正传。小紫，你的计划我基本同意，只是人员架构方面还需要再斟酌一下。小艺确实是个非常有能力的领导者，我相信她能够胜任总经理的职位。至于小秀，她的经验和能力也同样出色，担任副董事长是再合适不过的了。”
小紫副董事长听后，认真地点了点头。她知道，李总的决策总是经过深思熟虑的，而且他也总是能够准确地把握每个人的能力和特点。于是，她表示会按照李总的建议去重新调整人员架构，并尽快拿出详细的方案来。
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