在接下来的日子里，苏然带着团队日夜赶工，查阅了大量的资料，参考了众多成功和失败的商业合作案例，终于拟定出了一份初步框架。这份框架，在利益分配上，尽可能地做到了公平合理，同时也充分考虑到了双方的优势和需求。在研发方面，明确了由秦老爷子的团队主导，充分利用内陆丰富的科研资源和人才储备；在市场拓展上，则交由靓坤负责，发挥他在港岛和海外的渠道优势。
当苏然再次把靓坤和秦老爷子约到会议室时，气氛虽然依旧有些微妙，但比起上次，已经缓和了许多。苏然小心翼翼地把框架文件递给两人，然后站在一旁，静静地等待着他们的反应。
靓坤接过文件，快速地翻阅起来，他的眉头时而紧皱，时而放松。看到关键部分，他还会停下来，仔细思考一番。秦老爷子则戴上老花镜，逐字逐句地研读，每一个条款，每一个细节，都不放过。会议室里安静极了，只有纸张翻动的声音。
“这个利益分配，我觉得不太合理。”靓坤突然开口，打破了平静。他指着文件上的一处说道，“我在海外市场拓展，投入的人力、物力、财力都不少，这分成比例，应该再调整一下。”他的语气虽然不像上次那么强硬，但也透着不容置疑的态度。
秦老爷子放下文件，清了清嗓子：“靓坤先生，你要知道，研发才是中医药的核心。没有我们的研发成果，你拿什么去拓展市场？这分成比例，已经是我们做出了很大让步的结果。”他的眼神中透露出一丝坚定，显然在这个问题上，他也不愿意轻易妥协。
苏然连忙上前，打圆场道：“二位，咱们先别急着下结论。这只是初步框架，有问题咱们可以再商量。不如这样，我们再对双方的投入和预期收益做一次详细的评估，根据评估结果，再来调整分成比例，怎么样？”他的提议，暂时缓解了两人之间的矛盾。
接下来的几天，苏然和团队又投入到了紧张的工作中。他们收集了大量的数据，对双方在合作中的各项投入进行了详细的核算，同时也对市场前景进行了更加深入的分析。经过反复的商讨和修改，终于在利益分配上，找到了一个双方都能接受的平衡点。
然而，就在大家以为合作即将顺利推进的时候，新的问题又出现了。在合作的执行细节上，双方又产生了分歧。靓坤主张采用港岛的商业运作模式，认为这样更加高效和灵活；而秦老爷子则坚持遵循内陆的行业规范和传统，觉得这样才能保证合作的稳定性和可持续性。
这一次，苏然感到了前所未有的压力。他知道，这个问题如果处理不好，之前所有的努力都可能付诸东流。他分别与靓坤和秦老爷子进行了多次私下沟通，试图了解他们的真实想法和底线。在沟通中，他发现，双方其实都有一定的道理，只是因为地域和文化的差异，导致了观念上的冲突。
苏然决定组织一次实地考察，让靓坤深入了解内陆的中医药行业生态，同时也让秦老爷子的团队去港岛感受一下那边的商业氛围。在考察过程中，靓坤看到了内陆中医药研发的实力和潜力，那些先进的科研设备和优秀的科研人才，让他对内陆市场有了新的认识；秦老爷子的团队也在港岛体验到了高效的商业运作模式，对靓坤的能力有了更多的认可。
回到内陆后，双方的态度都有了明显的转变。在接下来的谈判中，他们不再固执己见，而是开始尝试互相理解和包容。经过多轮的协商和妥协，终于在合作的执行细节上达成了一致。
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