投票结束后，选票被逐一统计，结果即将揭晓。
当厂领导站上台，宣布选票结果时，许大茂的心几乎提到了嗓子眼。他知道，这一刻将决定他未来在厂里的地位，甚至是他整个职业生涯的走向。
“经过统计，副主任竞选的最终结果是——许大茂！”
随着厂领导的宣布，许大茂紧绷的神经终于松了下来，脸上露出了得意的笑容。他成功了！尽管傻柱的票数也不低，但在李副厂长的运作下，最终胜利还是属于许大茂。
许大茂的胜利在厂里引发了不小的轰动，工人们对这个结果褒贬不一。有些人认为许大茂确实有管理能力，值得当副主任；也有不少工人觉得傻柱没能当上副主任有些可惜，毕竟傻柱为人正直，技术过硬，只是欠缺些管理经验。
而许大茂自己则沉浸在胜利的喜悦中。他的计划成功了，凭借着李副厂长的支持和自己的手段，他顺利登上了副主任的宝座。但与此同时，他也隐隐感到了一丝危机。傻柱虽然输掉了竞选，但在工人们中的影响力并没有减弱，反而因为这次竞选的失利，激起了不少工人的同情心。未来，如何处理好与傻柱及其他工人们的关系，成为了许大茂心中不得不考虑的问题。
许大茂明白，赢得权力是一回事，保持权力则是另一回事。在未来的职场斗争中，恐怕还会有更多的波折和挑战。而他，已经做好了准备，迎接接下来的权力博弈。
许大茂虽然赢得了副主任的职位，但他的职场之路并没有因此变得一帆风顺。随着傻柱的人气不断上升，以及工人们对管理层的不满积累，许大茂的职位似乎变得并不稳固。下一步的职场斗争，将更加复杂和充满变数。
许大茂虽然赢得了副主任的职位，但他心中隐隐感觉到，这并不是终点，而是新的开始。副主任的权力虽然让他风光一时，但厂里的风向开始慢慢变化。工人们的议论声时常在耳边响起，尤其是傻柱那一边的支持者，他们虽然没明确反对，但许大茂能感觉到，工人们对自己的态度有些微妙。
成为副主任后，许大茂首先意识到，要巩固自己的权力，就得迅速建立属于自己的班底。他不能只依靠李副厂长的支持，毕竟厂里的事务复杂多变，仅靠上层的庇护并不足够。于是，他开始在人事上动手。
第一步，他迅速提拔了几个对自己有过帮助的工友，这些人多是工龄较长、对厂里的运作了如指掌的老员工。表面上看，许大茂是提拔老员工，显示出公平公正，但实际上这些人对他有很强的依赖性，提拔他们的背后，也意味着许大茂得到了他们的支持。
“咱们厂的老员工是最值得尊重的，他们经验丰富，能够为厂里做出更大的贡献。”许大茂在一次厂务会上这样说道。
这句话赢得了不少老员工的认同，同时也让他在厂里的威信逐步建立起来。工人们虽然嘴上不说，但心里逐渐接受了他这个副主任的身份。
但即便如此，许大茂心中明白，工人中的骨干力量仍在傻柱一边。傻柱虽然没当上副主任，但他人缘极好，尤其是那些年轻的工人，对傻柱有很高的评价。
许大茂知道，要彻底掌握局势，不能光靠强硬的管理，还得处理好与傻柱的关系。于是，他尝试放下个人恩怨，主动找傻柱谈话。
一天午休时，许大茂带着两瓶酒，直接走到车间找傻柱。
“傻柱，今晚有空吗？下班咱们一起喝个酒，聊聊。”
傻柱见许大茂忽然主动示好，心里有些意外。他想起竞选时的事儿，虽然对许大茂心存不满，但转念一想，毕竟大家同在一个厂里共事，整天对着干也不是办法。
“行，咱们今天不聊那些有的没的，就喝酒。”傻柱爽快答应了。
晚上，两人在厂附近的小酒馆坐下，点了几个下酒菜。许大茂先敬了傻柱一杯，笑着说道：“傻柱，咱俩虽然以前有点不对付，但其实我一直挺佩服你的。你在工人们中间的人缘真是没得说。”
傻柱摆了摆手，笑道：“你也别拍马屁了。说实话，我对当副主任那事儿真没太放在心上。工人们信任我，我干活卖力就行了。你当上副主任，那也是厂里的选择。”
许大茂趁机说道：“正是因为工人们信任你，所以我今天找你喝酒。你看，咱们都在一个厂里，抬头不见低头见。我当了副主任，咱们也不该老是对着干。要不，咱们以后多合作，把厂里的工作搞得更好？”
这话说得不卑不亢，既表现了自己的姿态，又不失分寸。傻柱点点头，也不多说，只是拿起酒杯和许大茂碰了一下。
这一顿酒，喝得不咸不淡。表面上看，许大茂和傻柱的关系似乎有所缓和，但许大茂心里清楚，这不过是表面上的平衡。傻柱虽然对权力没太大兴趣，但工人们对他的信任是一股潜在的力量，随时可能让自己陷入被动。
就在许大茂忙着巩固权力、处理工人关系的时候，厂里的局势开始变得更加复杂。厂领导层内部的权力斗争也在悄悄发酵，李副厂长面临的压力越来越大。
厂里的另一位副厂长赵国强对李副厂长早有不满，两人在厂务会议上多次针锋相对。尤其是最近厂里的生产指标连续下滑，赵国强抓住机会，屡屡在会议上抨击李副厂长的管理能力，暗中拉拢了一些中层干部，试图在厂长面前削弱李副厂长的地位。
李副厂长感受到了压力，而许大茂作为他的心腹，自然也感受到了这种紧张的气氛。许大茂意识到，如果李副厂长倒台，自己这个副主任的位置也将岌岌可危。
于是，许大茂开始为李副厂长筹谋。他私下找到了一些中层干部，特别是与赵国强关系不太紧密的那一批，进行了一系列的拉拢活动。通过一些小恩小惠和话语上的暗示，许大茂试图稳住这些人的立场，让他们在关键时刻站在李副厂长这一边。
“赵副厂长的路子太激进了，他搞的那些新规矩，工人们不一定能接受。咱们厂里讲的是稳中求进，不能急功近利。”许大茂私下里对一些中层干部说道。
这些话引起了部分人的共鸣。毕竟赵国强的管理风格过于强硬，很多中层干部心里并不满意，但一直没有机会表态。现在许大茂主动来拉拢，他们也乐得借此机会表达不满。
然而，赵国强并不是那么容易对付的人。
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