冯磊只能更加努力的发传单，打电销，联系联系之前的客户，希望能够有些起色。李杰呢则是联系所有能联系的朋友，希望他们可以提供一些客户名单，哪怕是花钱买也行。
江伟完全没当回事，在他看来，只要不影响考核就行了，其他的再说吧，他最近在忙着更重要的事情。
一晃两个月过去了，真可谓是最煎熬的两个月，公司内部怨声四起，有些人没能扛过考核，相继离职，留下来的这些人也是半死不活，业绩平平。
门店业绩已经连续两个月不达标，向经理最后的好脾气也被消磨殆尽，每天的早会也变成了一种折磨，三位主任压力巨大，业务员们也没有了朝气，各个耷拉着脑袋。
双休改成了单休，周六集体加班，由主任带着各自团队出去发传单，或者扫小区，不想出去的就在公司打电销，向经理会随时抽查大家的动向。
在这种高压之下，难免会有一些人选择放弃，人员大幅减少，招聘也成了重中之重的任务，需要尽快补齐人员。
可是这个时候，很难留住人，新人需要时间去学习，去熟悉，这样一来主任的压力就更大了，三组的王主任最终也选择了离职。
不过王主任的离职还有另外一个原因，他家拆迁了，分了六套房产外加八十万现金，所以王主任果断选择了离职。
其他人就没有这么好运了，想要赚钱只能埋头苦干，冯磊在这个时候体会到了什么是绝望，那种想尽办法后依然无能为力的滋味真的很不好受。
他每天都在想，难道真的就这样了吗？不是说只要你努力就会有回报吗？回报呢？迷路了吗？
他开始对自己产生了怀疑，是不是自己压根就不适合做这个？还是说这就是一个提示，告诉他应该换工作了？
可是冯磊不甘心啊，就这么灰溜溜的离开他如何甘心呢？他可是在为竞聘主任做铺垫呢，这还没开始呢就结束了。
尽管经理和主任每天都在为他们打气，然而业绩却是一个月不如一个月，也不知道是不是犯了什么忌讳，提前的那些展业手段效果越来越差，甚至几天都接不到一个电话，打电销来的准客户也越来越少。
冯磊尝试着联系自己之前的一些朋友，希望他们能够有路子解决短信问题，然而都是杳无音讯。
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