近几年社会上流行一个新词：精准扶贫。秦桦听后心里眼睛一亮，豁然开朗，一个完美计划呈现在脑海：“他们搞精准扶贫，我何不来个精准投资。”
自从秦桦单枪匹马冒着暴雨泥石流闯二龙山之后，秦桦成为传媒界的新星。赵局长在大会小会表扬，说秦桦是难得的好干部，为了大局，为了人民群众利益不顾自己的安危，圆满完成局党组交给的任务。夏至也在许多场合表扬秦桦，说她精明能干，有魄力有智慧，是个难得的人才，很快会受到重用。
秦桦心里清楚，赵局长和夏至毫不吝啬的说自己的的好话，除了工作干到位了之外，恐怕与私下的一些慷慨大方输送利益的举动有关。如果不是救过夏至的父亲，如果不是去医院看望过赵局长夫人，他们不会这么不惜吝啬格外卖劲儿。看来，对领导进行感情投资是一个一本万利的好事儿，很有必要。
秦桦近日阅读一篇描写官场长篇小说《国画》时，发现了一个令人深思的观点。一位机智的机关干部将需要感情投资的领导巧妙地分为了三类，这一策略不仅展示了人际交往的微妙之处，也为我们揭示了政府委办局权力场中的某些潜规则。
他首先圈定了一些必须进行感情投资的领导干部。这些人手握重权，对于机关干部的职业发展具有关键性影响。为了与他们建立深厚的友谊，他不惜花费大量时间和精力，频繁地去看望交流，请客送礼，甚至不惜屈尊受辱，甘愿听候人家差遣，逐渐成为他们心中无可替代的马仔打手。他们之间的关系超越了普通的界限，不拘小节，彼此间的默契和信任达到了一个新的高度，最后晋职晋级，名誉和地位都有了，确实捞到很多好处。
他将一些领导归为第二类。这些人要保持友好关系，他们没有第一类领导那样的权力地位，但在特定领域或场合中仍具有一定的影响力。为了维持与他们的关系，干部每逢年节都会亲自拜访，送上诚挚的祝福。虽说不能像对待第一类干部那样言听计从，任其摆布，至少从面子上对其尊重，与其积极配合，成为工作上的得力助手，这样的互动使得双方能够及时了解彼此的情况，为未来的合作打下坚实基础。
还有一些人需要保持联系，他们是第三类。这些人或许在权力场上并不显眼，但他们在某些方面仍具有一定的潜在价值。也许今天他们不能呼风唤雨，可是，保不住明后天就能咸鱼翻身，成为机关一股新的势力。为了维护与他们的关系，要时不时地邀请他们喝酒吃饭，不需要吃大餐喝好酒，就是在地摊上吃羊肉串喝啤酒，增进情感，畅谈人生。在有意无意送上一些茶叶、咖啡等小礼品，以表达对他们的尊重和关心。这些人会成为知己，有什么事儿真帮忙，讲义气。
这种巧妙的感情投资策略不仅展示了干部的高超智慧，也揭示了人际交往中的某些真谛。在这个复杂多变的社会中，需要学会用心去经营各种关系，因为这些人脉资源可能会在未来的某个时刻带来巨大的帮助，凭借建立起的深厚友谊，轻松地融入他们的圈子，共享成功的喜悦。
秦桦把自己精准投资的第一类人圈定为赵局和夏至，还有办公室那个叫阳春的部队转业干部。
赵局长，作为传媒局的一把手，无疑在这栋褐色大楼中拥有着举足轻重的地位。他不仅是这栋楼的王，更是决策的核心，掌握着所有事务的生杀大权。在这个等级森严的体系里，赵局长的每一个点头，都意味着一份计划或项目的成功与否，没有他的同意，即便是翅膀再硬的鸟儿也难以飞出这栋大楼的束缚。
赵局长的地位并非凭空而来，而是凭借多年的辛勤努力和对传媒行业的深刻理解而逐渐积累起来的。他从一个普通的工作人员做起，一步一个脚印，凭借着对工作的热情和执着，逐渐在传媒局中崭露头角。他的聪明才智和卓越的领导能力，使他在众多同事中脱颖而出，最终成为了这栋大楼的主人。
在赵局长的领导下，传媒局不仅取得了显着的成绩，更是在行业中树立了良好的口碑。他善于把握大局，对于每一个决策都能深思熟虑，从而确保传媒局的发展方向始终紧跟时代的步伐。他的领导风格严谨而又不失灵活，既能保证工作的高效进行，又能激发团队成员的创造力和积极性。
然而，赵局长的权力并非毫无约束。他深知自己的责任重大，因此在决策时总是谨慎再三，尽量避免出现失误。同时，他也非常注重与团队成员的沟通和协作，鼓励大家积极发表意见，共同为传媒局的发展出谋划策。这种开放式的领导方式，不仅增强了团队的凝聚力，也为传媒局的长远发展奠定了坚实的基础。
作为传媒局的一把手，赵局长也面临着诸多挑战和压力。他需要时刻关注行业动态和技术发展趋势，以便及时调整战略方向，确保传媒局始终保持领先地位。同时，他还需要处理各种复杂的人际关系，平衡各方利益，以维护团队的和谐稳定。
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