杨豪有些尴尬地望向王焱，未发一言。
王焱瞥了一眼杨豪，接着顺势掏出一个文件袋，扔到他面前：“回去后立刻按照上面的要求去做。你可以不赚钱，甚至亏钱，但必须服从公司的统一管理。”
杨豪点了点头：“我知道了。”
王焱叼起一支烟，环视四周，随后继续说道：“本月月底之前，水封集团所有下属分公司必须彻底与黑灰产业划清界限，全力向房地产市场靠拢。都听明白了吗？”
卢昱川等人连忙点头，异口同声道：“听明白了！”
王焱 “嗯” 了一声，又道：“另外，总部这边马上会给各位继续进行一笔注资。这笔钱用于打造一支属于你们自己的安全应急团队。这支队伍人数不用多，但一定要精良，而且必须能够拿得出手、上得了台面。明白吧？”
“知道了，董事长！”
王焱深呼吸一口气，又掏出几份文件，扔给卢昱川等人：“这些项目的关系我都已经疏通好了。你们按照要求去竞标就行。回去后好好研究分到各自手上的项目，如果有不懂的地方，老规矩，给张宝玉打电话，他那边会有人告诉你们如何操作。”
“知道了，董事长。”
不得不说，此时的王焱越发有气场和气势了。
他冲众人点了点头：“今天分公司的例会就到这里。分公司的人可以先走了，总部的人留下。”
卢昱川他们客套了几句后起身离开。
叶幕、刘光耀、郭涵、夏星、夏月以及李博、刘开浩这些人则留了下来。
他们这些老水封人与卢昱川他们不同，没有被安排出去，而是留在了保市，分别负责水封集团最新开展的其他业务。
与这些人交流，王焱更加简单直接：“最近各个部门的发展都很不错，全部圆满完成了各自的任务指标，但这中间也出现了很多不和谐的声音，甚至有不少传到了我这里。”
王焱话中有话地看着面前众人：“我希望这种事情以后不要再发生了。”
“你们肯定知道我说的是什么，也肯定有办法制止这些事情再次发生，对吧？”
众人面面相觑，对视片刻后，夏星叹了口气：“小焱，你说我们该怎么杜绝这种事情继续发生呢？”
王焱笑了笑：“这还不简单吗？公事是公事，私交是私交。可以偶尔看人情，但不能总看人情，对吧？”
“所以在各个部门的关键位置上，应该是有能力的人担任，而不是关系户。”
“最后的论功行赏，也应该是真正出力的人占大头，其他人占小头。”
“不然做事的时候是一批人，论功行赏的时候却是嫡系。这公司还怎么干？以后谁还会为咱们做事？”
王焱之所以这么说，是有原因的。
如今整个水封集团都在集体转型，要彻底告别黑灰生意，那么之前的众多老员工自然需要妥善安置。
可问题是这些员工做惯了黑灰生意，习惯了打打杀杀，再让他们去做别的，他们根本不会，也很难做好，甚至可能惹出麻烦。
而且他们虽然做不好，但因为都是水封老人，与夏星、夏月这些核心高层私交甚好，所以会受到特殊照顾和待遇。
这就导致做事的时候是新招募来的专业对口的有才之人，论功行赏的时候却是那些老人和嫡系。
这对新人来说非常不公平，难免会引发矛盾。
长此以往，集团肯定会出问题！
所以王焱才特意强调这个事情，提出这样的要求。
夏星等人对这些自然心知肚明：“焱哥，你这话说起来容易，但做起来极难啊！”
“而且稍有不慎就会伤人心。”
“这些兄弟都是最早跟着咱们打江山的人，为咱们拼过命、出过力。”
“而且在烽火帝城的高压之下，他们不屈不挠，始终支持咱们。”
“当初王凯占领水封后，大肆收编水封人员，这些人因为不肯投靠王凯，或多或少都受到了一些迫害或挤兑，还有不少人甚至被逼离开保市，在外流浪。直到咱们赶走了烽火帝城，他们才敢回来，而且一回来就继续跟着咱们干，从始至终没有任何怨言，也没有要过任何补偿。”
“如今总不能因为公司转型，就真的不管他们了吧？”
“我没说不管，但得有个限度吧？总不能他完全不懂技术，还让他当技术总监吧？”
“或者其他员工都努力工作，遵守规章秩序，他们却偷懒耍滑，无视规定，完了还一样不少拿，也没有人管。这样下去集团能好得了吗？”
夏星眼神闪烁，缓缓开口：“焱哥，我打个比方，我夏星跟了你这么多年，为你流过血、卖过命，还没少受罪，一直都是水封骨干，带着小弟。现在公司好了，要转型了，结果你让我去当普通员工干活，受我不服的人管，我心里能乐意吗？”
“再或者说，我之前就是一个普通的水封马仔，但这些年我一直都是这么过的。生活习性早已养成。现在你让我像那些新招募来的员工一样，在自己的岗位上兢兢业业地上班干活，朝九晚五，我也受不了啊，对吧？”
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