第二天，地王大厦顶层的办公室里。
“取消加班制度？”
徐飞鹏用力地鼓掌，
“老沐，这加班制度我早就想取消了！”
“明明可以留到明天做的事情，非要加班完成，这哪里是给人做的！”
“这一点，我支持你！”
“而且我提倡，做四休三！”
闻言，沐晨眼前一亮，点头道：“好，就这么办！”
“果然我们还是兄弟齐心！”徐飞鹏傲娇地与沐晨击掌。
看着两人这一幕，吴文兵一时间有些无奈。
徐飞鹏好像一直都是摸鱼摸到还没有到下班时间就开溜。
这段时间尤为严重，特别是昨天一整个下午都没有来公司。
做四休三，也的确符合对方的工作理念。
“对了，老吴，我还准备请国外的那个股神过来吃顿饭，巴飞特，你知道吧？”
“股神？”吴文兵愣了愣，“沐总，请他吃饭据说规格要很高，你确定吗？”
“规格高好啊，我还担心他不花我的钱呢。”
沐晨摆了摆手，
“你安排就行，不论多少钱，就算他要几个小目标都行。”
“知识可是这个世界上最难能可贵的东西，这钱花得值！”
闻言，吴文兵心中也有些动容。
他将之前沐晨让他去买那些夕阳企业股票的事情再结合此时对方要求请股神吃饭来看，不由得对沐晨竖起大拇指。
这一招确实高！
是他之前太肤浅了，沐总不愧是沐总！
“那个，我想问一下，那个巴什么的，请他吃顿饭具体要多少钱啊？”
看两人在这里说了半天，都没有说要多少钱，徐飞鹏好奇得很。
吴文兵想了想，“据说，有人几年前请过一次，大概花了三千万。”
“三千万！”
徐飞鹏倒吸一口凉气，
“我的乖乖，吃一顿饭就三千万，这都够我吃一辈子了！”
没有理会徐飞鹏没出息的发言，沐晨继续对吴文兵说道：
“还有，老吴，我打算在十五层建立一个公司的餐厅，用来给员工提供一日三餐。”
“厨师的话我已经交给包娜去安排了，让她找一名五星大厨。”
“另外再在隔壁租一栋豪华公寓作为员工宿舍，考虑到某些员工还是租房子，距离公司太远。”
“标配是一室一厅，无需缴费，水电全免，可以携带家属入住。”
“还有再弄一层休息室，员工什么时候累了，也可以去那里放松放松。”
“我们主打的就是一个劳逸结合，只有休息好了，才能够更好地工作……”
沐晨自顾自地说着，全然没有注意到吴文兵那逐渐瞪大的双眼。
五星大厨来公司开餐厅、另外租一栋豪华公寓，还要一室一厅，房租水电全免的员工宿舍，以及一整层的休息室。
这些也太奢侈了吧？
加上之前取消加班，做四休三的规定。
一时间，吴文兵似乎有些分不清，他究竟是来上班的还是来度假的。
不过，对于沐晨吩咐下来的事情，他没有任何反对的意见。
“好的，沐总，我这就去规划。”
“辛苦你了，我对这方面只有一个要求，材料什么的，都必须按照最高规格整。”
“尤其的员工宿舍，作为我公司的员工，家具什么的，我也包了。”
好家伙，还包家具……
吴文兵都不敢相信，这条消息被那些员工们听到，会不会兴奋得好几个晚上睡不着觉。
等到吴文兵走后，徐飞鹏凑到沐晨身边，竖起大拇指，满脸正气的说道：
“老沐，你是这个。”
“也就只有你，会把公司里的员工当成家人来对待！”
“我替手头下的员工好好地谢谢你！”
说着，徐飞鹏连忙给沐晨倒了一杯茶，
“对了，老沐，我也算是公司的员工，应该也可以分到一间员工宿舍吧？”
“当然，要不要我给你钱，你自己去整。”沐晨淡笑道。
“不用不用，我就是开个玩笑。”
徐飞鹏摆了摆手，他自己有房子，而且还有车，
“这种好事情，还是留给那些需要的人吧。”
“不错，现在格局都变大了。”沐晨打趣道。
“那是，咱现在身份可不一样了。”
徐飞鹏昂起头，脸上的表情无比骄傲。
“好好好，徐总，你该工作了。”
沐晨抬起下巴，朝着不远处办公桌上的文件点了点头。
见状，徐飞鹏整个人瞬间蔫了下来，看着沐晨幽幽说道：
“我恨甩手掌柜！”
对于他的话，沐晨充耳不闻，自顾自地在沙发上悠闲地喝着茶。
坐在办公室批改文件这种事情，他做不来，而且这辈子都不可能去做的。
很快，几条消息瞬间传遍整个公司。
凡是听到消息的，一个个激动得原地蹦跶了起来。
请五星级厨师来开餐饮以及取消加班制度，他们昨天晚上就从包娜那里听说了。
但让他们没想到的是，现在竟然还要建设员工宿舍和休息室。
更离谱的是，员工宿舍的标配竟然是豪华公寓一室一厅，房租水电全免！
这哪里是员工宿舍，简直就是公司在给员工们送房子啊！
“我的乖乖，这是我从业以来，见过最好的公司！”
“敢问，那家公司既给员工配车，又送一室一厅的房子啊！”
“没有加班，做四休三，请五星级厨师来做饭，给员工送房子……”
“这样的老板，我心甘情愿免费给他打工一辈子！”
整个公司的员工，都发自内心地感谢沐晨。
要知道，在地王大厦附近这种地段，一套一室一厅的房子，租的话一个月都得小两千！
现在，沐晨直接白给他们住，而且还给他们都安排好。
有这种绝世好老板，他们还有什么理由不认真工作？
一时间，整个公司里每个员工都打起十二分精神，他们第一次有了生怕没有将手头上的事情做得更完美的念头。
看着这一幕，吴文兵不由得感慨，有时候不是员工不努力，那些老板真该想想，这么多年过去了，自己给的福利有没有增加，有没有达到让员工努力工作的地步。
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