西南某地，藏在深山里面的公安某训练基地。
李耀军到了这里才知道，海外盾牌公司的成员除了几个领导，其余人全部是外聘的。
由一百人组成的安保支队成员以退役军人为主，其他的不是体育专长人员就是具备独门绝技的人。
唐杰看到李耀军的脸色不太对，问道，“李顾问，队伍不太行？”
李耀军毫不讳言道，“不太理想。”
“我以为你们会从特警队伍里遴选人员，没想到是对外招聘的。”
“你们对外招聘之前，应该先和我们沟通，你们认为符合标准的，并不一定适合海外安保工作。”
“当然，经过训练和再次挑选，这些人是能掌握海外安保技能的，问题是需要更多的时间，而你们希望尽快成型。”
闻言，唐杰连忙说，“李班长，不，李部长，你按照你的想法来，从招聘开始，当前这些人里，你认为谁不是合适的，把名单交给人事部，他们会处理。”
李耀军微微点头说，“有一类人员恐怕需要你亲自去组织招聘。”
“什么人？”唐杰问。
李耀军说，“三十岁至四十岁的退役军人，符合标准的，年龄可以往下往上放宽，具体标准我会给你一份细则，此外，不要按照你们公安机关要求的，需要提供无犯罪记录证明。”
“嗯？违法违纪被处理过的人也要？这不符合我们的程序。”唐杰愣了一下，说。
李耀军说，“这是我主张的标准，如果你觉得不符合程序，那就去掉。”
他主打一个提出建议，至于唐杰采纳不采纳，他并不关心。
唐杰想了想，说，“我得请示上面。”
李耀军自顾说下去，道，“还有工资福利，我看了，过低。你们发的这一份工资的标准如果不好变动，最好把被保护企业发放的那一份往上提一提。”
“一定要设立任务补贴，执行任务的时候要视情况给予补贴。总而言之，要让他们的年薪水平达到五十万人民币这个水准。”
唐杰吓了一跳，“五十万？”
边上的李闲看了唐杰一眼，插话问道，“唐处长，你没出去调研过吗？在国外建筑工地工作的，随便拉出一个都是二十万年往上的年薪。”
“扛着枪做安保，拿命来拼的工作，五十万多吗？”
唐杰有些小尴尬地摸了摸鼻子，说，“我们这边的工资标准有规定，当前已经是极限了，至于企业发放的那部分……我去找他们谈。”
王成说，“唐处长，最好让我们去谈，谈好了再让外联部、财务部去对接。没别的意思，我们更熟悉外面的情况。”
唐杰沉吟着说，“这个……这个我请示一下。”
一直没说话的冷水寒突然说，“你什么都做不了主，让你们部里派个能做主的来。”
一句话把唐杰直接干脸红了。
“李部长，我这就去和上级联系。”唐杰待不下去了，往机关楼那边去。
李闲看着唐杰离去的背影，摇头说，“就一个传声筒，以后的工作怎样开展。”
李耀军摆了摆手，道，“他级别不低的，只是授权低罢了。行了，先动手把队伍编好，下一步是筛选，你们知道标准。”
“明白！”
他一声令下，大家听令而动。
狩猎者小队干这项工作那简直是回到了自己的舒适区，信手拈来效率极高。
什么标准？
首先是要够狠！
外面情况复杂，北非那边更是七国那么乱，武装冲突发生的频率就跟他妈的下海女接待客人的频率一样。
如果心不狠，自己能不能活下去都是个问题，更别说去保护别人了。
对敌人狠，对自己也要狠，在必要的时候要有往死里拼的精神。对他们来说，干这份工作是为了赚钱，要有“鸟为食而亡”的觉悟。
做不到以上这些，便不适合做海外安保工作。
李耀军很快写了一份招聘标准。
正好唐杰到他办公室来找他，说，“李部长，上级给了我更多的授权，海外盾牌公司的事务全权交给我负责了。”
“这么说你是经理。”李耀军点点头，把新的招聘标准交给他。
唐杰接过来，道，“是的，除了我和外联部部长，其他人都是从社会上招聘过来的。”
李耀军说，“看样子，你接了一份苦差事。”
唐杰笑着摇头，“都是工作，在哪都是干。”
他仔细看新的招聘标准。
很快，他疑惑地抬头看着李耀军，“李部长，你这里写了‘征信不健康’，是不是写错了，应该是‘征信健康’吧？”
李耀军摇头道，“不，我就是要负债累累的退役军人。这是硬性条件之一。”
“这些人有足够的动力完成工作。”
“他们会更加珍惜这份工作，在工作中会更加用心，同时也会是思想状态最稳定的一类人。”
这个思路简直无敌了，唐杰忍不住连连点头。
他是明白的，靠空话大话，靠做思想工作，是很难让这些已经离开部队离开体制的人拧成一股绳的，不但要有高薪，还需要其本人对钱有迫切的需求。
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