何晨光略微一愣，他并没有将自己的调查事宜公之于众，尤其是不熟悉的同事。不过，既然已经被问到，他也没有理由隐瞒：“是的，有一个案子需要我去了解一下。”
李二牛兴致勃勃地插嘴：“那何队，您要不要告诉我们，也让我们参与进来？说不定我们能帮上忙呢。”
何晨光微微一笑，他知道王艳兵和李二牛虽然有些稀奇古怪，但毕竟是同事，而且工作上的合作是必不可少的。他思考了一下，最终点了点头：“好吧，既然你们这么热心，那就一起来吧。”
王艳兵和李二牛顿时高兴地互相一拍手，神情里满是得意。何晨光心中暗自苦笑，这下可真是有点让人捉摸不透了。
走了一段路，三人来到了一个破旧的小屋前。何晨光停下脚步，环顾四周，神情严肃：“就是这里了，我调查到的线索指向这个地方。”
王艳兵和李二牛看了看四周，小心翼翼地跟在何晨光身后。小屋门前的草丛中，隐隐约约能看到一些不明物体。何晨光深吸一口气，然后毫不犹豫地推开了小屋的门。
屋内昏暗而阴冷，尽管白天，但仿佛黑夜降临。何晨光走在前面，突然听到王艳兵在身后小声咳嗽了一声。他回头看去，只见两人脸色都有些苍白。
“怎么了，有什么问题吗？”何晨光问道。
李二牛吞了吞口水，略带颤抖地说：“没什么，就是这屋子里有点冷。”
何晨光点了点头，却没放在心上。他沉着脸继续往屋内走去。屋子里空荡荡的，只有尘埃飞舞，地面上铺着一层旧旧的地毯。在昏暗的一角，他看到了一张写字台，上面摆放着一些破旧的文件。
何晨光走上前去，仔细研究起那些文件。王艳兵和李二牛也好奇地过来看，但他们对文件上的内容一窍不通。
突然，何晨光停下动作，目光紧锁在其中一份文件上。他眉头微微皱起，神情凝重。王艳兵好奇地问：“何队，怎么了？有什么发现吗？”
何晨光抬起头，眼中闪烁着一抹深沉的寒光：“这份文件里记录着一个古老的传说，说的是这片地方曾经发生过一场诡异的事件，而且似乎与我们现在的案子有关。”
王艳兵和李二牛听了都有些紧张，齐齐望向何晨光：“那传说说什么？”
何晨光将文件递给他们，一边解释：“传说中，这里曾经是一个神秘组织的据点，他们涉及到一些离奇的实验，引起了当地居民的恐慌。最终，组织覆灭，但留下了一些无法解释的奇
何晨光的话引发了一阵深思。他们三人正坐在一家小咖啡馆里，环顾四周，窗外的街道上车水马龙，人来人往。这个讨论的话题，是关于他们所在公司的一项争议性决定，涉及到是否要继续进行某项训练计划。
王艳兵放下手中的咖啡杯，沉思了片刻后说道：“确实，如果只是一次两次的训练，很难看到明显的效果。但我们也不能忽视那一点点的积累，毕竟，水滴石穿。”
李二牛接着说：“我同意何晨光的看法，但我也觉得，我们可以考虑改进训练计划。也许可以增加训练的频率，或者改进训练内容，以确保员工真正受益。”
何晨光点头表示理解：“的确，改进是必须的。我们不能一味地坚持现有的方式，如果那样的话，无疑是浪费资源。但我认为我们还需要更深入地思考，为什么我们要进行这个训练，以及它对公司的长期价值。”
王艳兵抬起眉毛，思考了一下：“你是说我们需要重新审视训练的目标和意义？”
“对，”何晨光回应道，“我们不能只看眼前的成果，还需要考虑训练对员工的职业发展和公司的竞争力有何影响。也许我们需要重新定义训练的成功标准。”
李二牛补充说：“我同意重新审视目标，但同时，我们也不能忽视员工的反馈。他们可能有很多意见和建议，我们需要倾听他们的声音，了解他们的需求。”
在这个深入的讨论中，三人开始提出了各种想法和建议。他们认为，改进训练计划需要多方面的努力，包括重新审视目标、改进内容、增加互动和反馈机会，以及更好地与员工沟通。他们意识到，这是一个长期的过程，需要不断地调整和改进。
讨论进行了一段时间后，王艳兵笑了笑，说道：“我们似乎已经找到了一些方向。现在，我们需要制定一个具体的改进计划，然后与团队分享，听取他们的反馈。”
何晨光点头表示赞同：“是的，让我们把这些想法整合起来，制定一个明确的行动计划。我相信，通过我们的努力，我们可以使这个训练计划更加有意义，对员工和公司都能产生更大的价值。”
李二牛握起咖啡杯，表示支持：“让我们一起努力吧，每一点进步都值得。”
三人的讨论在咖啡馆里持续了一段时间，他们充满了信心和决心，相信他们可以为公司的发展做出积极的贡献。他们明白，不断改进和创新是成功的关键，而这次的讨论只是他们迈向更好未来的第一步。
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