木易见岳珊珊来了，也没说什么，点了点头，示意早会开始。
接下来就是一个部门接着一个部门的负责人上前汇报昨天的工作完成情况以及今天的工作计划。
按照早会流程，一般进行到了这里的时候就由木易做总结，然后散会，各部门各就各位准备开门迎宾。
当大家都以为今天的早会就快开完的时候，女装部经理肖雅洁站了出来。
肖雅洁，大家都清楚。
一个新升上来的女装部经理，平时话不多，即使在周例会上也没有太多的存在感。
今天倒是奇了怪了。
她竟然有话要说。
肖雅洁没有在意大家诧异的眼神，直接说道：“有个事，我想跟企划部沟通一下。”
刹那之间，大家的目光就齐刷刷地看向了肖雅洁，不知道她要说什么。
但是看这样子，针对性很强，都直接点名道姓了。
一时间，大家的目光不由的在肖雅洁和张军身上来回穿梭。
木一只是淡淡地看了肖雅洁一眼，示意她接着说。
“张经理昨天去市调了，加上又刚调过来，可能还不是很了解情况，但是我还是要说一下。”
说到这里时，她停顿了一下，看向了张军。
张军也没回避她的目光，平静的面容上波澜不惊，不知道在想些什么。
肖雅洁也没犹豫，直面开干。
“大家都知道对于一家百货商场来说，店面形象尤为重要，特别是POP的管理。”
“现在我们商场的POP管理得很混乱，第一个就是打印的字体不一样，第二个就是没有摆放在一条直线上，给顾客的体验感很不好，希望企划部能加强POP的规范管理。”
话音一落，现场一片寂静。
在场的部门负责人，全都傻眼了。
没想到这个平时很少说话的肖雅洁这么猛。
虽然说部门之间的相互指责很正常，但是张军他只是一个刚来两天的新同事，有必要这么针对吗？
再者说了，张军刚来，按说这个责任也不应该由他来承担。
肖雅洁这个时候提出来是什么意思？
是下马威吗？
又或者是张军昨天强势的手段让营运部产生了压力，迫不及待的跳出来，压制一下。
在场的都是人精，稍稍一想便明白了是怎么回事。
只是，这有点不厚道。
有几个心思敏捷的不由得看向了刘阳，目光变得耐人寻味起来。
刘阳是精品部经理，也是营运部默认的负责人。
肖雅洁就是他带出来的。
是否意味着，肖雅洁的发言并不仅仅是代表她个人，而是代表了刘阳的意思？
站在队伍中的唐芳和何晓燕闻言心中五味杂陈，她们俩快速的对视了一眼，都从彼此眼中看到了深深的无奈。
企划部再一次被针对了，她们也脱不了干系。
同时也有点担心，张军会因此迁怒她们，整顿部门。
虽然跟张青接触的时间极其短暂，但她们也非常清楚张军的为人处事。
果断，狠辣。
不过再怎么憋屈，她们也只能忍着。
在这种部门经理参加的早会上，她们作为主管只有列席会议的资格。
部门经理没说话，就轮不到他们发言。
此时，岳珊珊秀眉微皱，不经意的看了张军一眼，目光深处隐隐有着一丝担忧。
作为木易的助理，这种手段见得多了。
她又何尝不知道肖雅洁的意思。
不过，知道也没用，人家说得有理有据，是光明正大的阳谋。
她暗自叹了一口气，只看张军如何化解了。
同样，木易心中微微有些诧异。
在他的印象中，肖雅洁是一个很内敛的人，甚至有点唯唯诺诺，今天这是怎么了？
这是什么意思？
如果说她真是站在工作的立场，木易是怎么也不相信的。
POP的问题并不是一天两天了，为何偏偏选择了张军刚来的这个时机指出来？
心念一转，联想到昨天岳珊珊跟他汇报的情况，他似乎猜到点什么。
他不动声色地看向了张军，面色平静地说道：“张经理，你来回应一下。”
他也很想看看面对突如其来的指责，张军会怎么做？
是否还会像原先那么冲动了？
如果是那样，他会很失望。
虽然张军是他的得力干将，但显然不能担当大任。
就更不用说帮他转营运了，营运面对的问题更多，并且很尖锐，难道动不动由着性子来。
那肯定是不可能的。
张军的面色很平和，仿佛没有被肖雅洁的指责所影响。
他走出队伍，坦然地面对主管团队众人。
“木总。”
他先是略一欠身，跟木易打了声招呼，然后目光快速的扫了一眼众人。
“各位主管。”
随着他的发言，刹那间，所有人的注意力都集中在了他的身上。
都想看一看这个刚一过来就调动部门人员的张军会说些什么。
“首先，我很感谢肖经理对企划部提出的中肯意见。”
在场的各位主管不由的一愣。
这是，认怂了。
不然怎么会说，感谢肖雅洁提出的意见了？
不过，容不得他们有过多思考，张军平和的声音继续传来。
“虽然我刚来，但是只要我一天还坐在企划部经理的这个位置上，企划部所有的问题都由我来承担。”
一句话，阐明立场，不推诿。
也可以理解，承认了企划部没做好。
现场有不少主管撇了撇嘴，眼中充满了讥讽。
昨天那么强势，现在面对一个营运部经理，不还是低头了吗？
都主动承担责任了，还有什么好说的。
听到这句话的石俊和吴峰却若有所思，静静的看着云淡风轻的张军，眼中徒然放亮。
而木易在听到这句话后，眼中闪过不易察觉的赞许。
张军没有在意众人的表情，虽然面对面，他一一看在眼里，但是对他来说，根本不重要。
他要的是反杀。
“其次，我想说的是我很认同肖经理这种工作态度。”
大家都快听不下去了。
得了，得了。
别人不留情面的指责你的部门没做好，你倒好，还给表扬上了。
这不是跪舔吗？
……
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