“这次8万条会员短信，是否发送到位了，你又抽查了几个会员？”
“当客流没有达到预期时，你有什么补救措施吗？”
……
一连串的质问，问得黄平头皮发麻，哑口无言。
他沉默不语，只是将头垂得更低。
万言不如一默，说得多，错得多。
这时，大家看黄平的眼神变了。
看向他的眼神中充满了同情。
正当各部门经理以为黄平背锅，他们相安无事时。
木易话锋一转，直接问责营运部。
“刚才你们营运部指责企划部，说得很到位。”
“可是，你们检讨过自己没有。”
霎时，营运部各部门经理脸色微微一变，神情变得紧张起来。
木易冷眼看着营运部几个经理，继续手撕。
这几个人当中，有两个是前任店总经理培养起来的。
又以开店老员工自居，有些摆不正位置。
对于这种人，一味的说教没有用。
只有打，打痛了，才会记事。
“买送券活动的参与率是怎么要求的？”
“是要求参与率达到80%以上吧，实际上了？不到60%。”
“在会上，你们可都是认可的，现在你们告诉我，你们是怎么谈的活动？”
说到这里，他停顿了一下。
重重的敲了一下桌子，继续道。
“我不管你们怎么做，反正明天营业前，活动参与率必须谈下来。”
“你们是连夜打电话也好，求爷爷告奶奶也好，我必须要看到符合要求的参与率。”
精品部经理刘阳一听，浑身一震。
整个人都麻了。
……
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