所有人都清楚周瑜说的是实话。
大环境变了，这是不以个人意志为转移的。
一种沮丧情绪在蔓延，周瑜这句话对他们的打击太大。
有许多人一生追求只为了翱翔蓝天。
不是梦想是理想，他们可以放弃一切，只为了实现这一目标。
当梦碎的时候，他们又会作何感想？
以前是为了实现梦想，现在变了，是为了活下去。
能不能活下去不是自己说了算，是市场说了算。
更何况他们将要面对的对手是波音这种巨无霸的存在。
“前几天麦道一方听说大项目下马，是真的下马还是假的，还有些不放心，想约我面谈。谈一谈也好，我答应了。谈话中，麦道一方希望我为他们所用，与之合作，被我拒绝了。他们的企图，我当然知道，怕此项目死灰复燃，只有在确认没有任何迹象证明有恢复的可能，他们才会放心。”
周瑜为何提起麦道，他当然有目的。
程不时气道：“切，不就是怕我们成功之后，分食这块市场吗？他们本来就没有安好心。”
呵呵，司马昭之心路人皆知啊。
“你知道就好，所以，我们谈崩了。现在麦道正等着看我笑话，大项目下马，又不跟他合作，他以为我活不下去。而我方之所以放出风声，只不过是缓兵之计，商业行为也是战场，我不希望受到干扰。”
拿麦道说事，不过是调动情绪，程不时他们的愤慨已经表现在脸上。
但是，周瑜这样云山雾罩，让人有点不耐烦。
程不时问：“既然大项目暂时放下，总不能这样闲着吧？”
“当然不会闲着，控股公司的相关部门已经在行动，飞翔蓝天的梦想很快就会实现。只不过接下来要在策略上要修正一下，专家组库博先生拿出一份设计，以这款略小一点的产品为起点，借机让本土设计、制造，熟悉西方标准，与世界接轨。至于原来的项目，要充分论证、修改，要造，就造出世界一流产品，最先进产品。这需要等到诸位在技术上与世界接轨之后的事情，我们的制造技术达到理想状态，不被新材料、新技术掐脖子，那时候将没有人阻挡我们。”
周瑜所描述的前景很好，很鼓舞人，下面响起零星掌声。
作为企业上层，他们多少知道一点周瑜的来历，至少知道是个有钱的资本家。
所以，他们是有抵触情绪的。
但是，今天周瑜所透露出来的信息，令众人松了口气。
怕就怕新来的资本家有别的想法。
十几年的梦想啊，让他们放下不那么容易。
“只要继续生产，小一点不要紧，有关适航问题我们也不是不了解，只不过限于当时的条件而无法实现。”
程不时的话，代表了大部分人的观点，气氛又变得活跃起来。
感觉火候差不多了，周瑜的话题才涉及到具体措施，免得他们有抵触情绪：
“这一次会让诸位与外国专家一起研究、论证，机会来之不易，希望我方技术人员能够尽快掌握新的标准，取别人之长，补自己之短，为将来制造最先进产品奠定基础。”
项目设计组组长熊焰表示：“这一点还请放心，别人有长处，我们肯定愿意学习，在欧美标准方面我们确实不如他们熟悉，设计人员会把握好这个机会。”
“好，有这种认识就好，一切目的都是为了追赶先进技术。”
对于熊焰的话，周瑜做出了肯定。
“从现在起，诸位不再是国企，而变成了私企。在国企你们都是主人，在私企我才是老板，或许这个弯转的太急，要慢慢适应。”
“哈哈哈......”
周瑜这话，使的场面开始活跃。
这话说的，好像真的当过主人似得，也不过是一个口号而已。
趁着大家情绪不错，周瑜把企业改制的问题摆明了态度。
“企业改制需要做许多工作，诸位肩上的担子很重，我不希望因为改制耽误太多的时间，继而影响新项目进度。”
熊焰说：“老板放心，只要项目能继续进行，我相信大多数人都会配合。”
呵呵，老板都叫上了，不错，周瑜很满意。
“私企，就是老板说了算，要求的多一些。当然，也会有所补偿，给的薪水也会多一些。今年也就这样了，从明年开始，诸位除了拿一份薪水之外，还有一份档案工资。所谓档案工资，就是每一位职工在无过错的情况下离职、退休，这笔钱会一笔付给你。简单说就是双薪水，在职期间只能拿一份薪水而已。如果你们拿的太多，别的企业怎么看，会不会眼红？所以才会采取这种方式，以适应当地大环境。而企业挣大钱，相应的也会给职工提高薪水。”
双薪制啊，虽然这一时期人们的觉悟普遍比较高。
但是，谁又能不喜欢高薪呢？
现在的薪水，涨一级才多少钱？
也不过几元钱而已。
这一位倒是出手阔绰，直接给一个双薪。
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