“她刚当宣传部长不久，不好调换，就暂时让她一肩挑着宣传部长和组织部长吧。”
贺运盛都被陈天浩的招数搞得降智了，弄不明白陈天浩的意思：“啊，让苏小芬去调和？”
“她怎么调和？”
陈天浩笑道：“苏小芬兼任组织部长，刘阳会接受。”
“然后，再让苏小芬去做刘阳的工作，别想独断专行，还是按照地方人事的潜规则来。”
贺运盛就明白了，就是瓜分。谁都别想独占。谁都要安排自己的人坐上那些权力位置。
然后，就达成了一个共同的认识，常委会就顺利通过。
贺运盛舒了口气：“好，我跟刘阳说。”
“他没有意见，我就召开常委会讨论。”
陈天浩明白，这就是按照程序办事。
位高权重的领导，不会把程序丢开独断专行，让人抓住把柄。
他们往往会在常委会上去平衡人事关系。就是有些领导想以自己的权力压制住反对意见的人，把自己要用的人选安排上位，不会像刘阳那样不经过常委会，擅自决定，就成了无效的人事任免。被有实力的对手，一推就翻船了。
贺运盛马上跟刘阳联系，立即拨打刘阳的手机。
刘阳正气得双眼快泛白了，发现是贺运盛的来电，想到市纪委调查组来得那么快，把他的计划都打破了，马上接起来怒道：“贺运盛，你为什么不把调查组拖两天？”
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