“行业不景气，现在的产能明显过剩，需要削减一大批重复低效的模块和人员，请问先生有这方面的思想准备吗？”
“当然。”
“耗费的时间越久，需要的资金投入越多，您有这方面实力吗？”
“哈哈，你可能对我们这个投资机构还没有什么了解，这也不怪你，我们一向奉行的准则是，闷声发财，绝不声张，我可以这么说，现在收购这家企业的资金，是我准备的一半，剩下的随时可以投入到有前景的项目当中。”
前世世嘉的sg-1000，无论游戏性抑或主机性能，比起红白机fc都有过之而无不及。
但它的缺点也很明显，资金不足，研发跟不上，并且为了跟任天堂的红白机打擂台，着急忙慌的推出，小毛病不少，特别是控制器的问题，几乎是致命的，这也导致了家用游戏机时代，它在与任天堂红白机的pk中败下阵来。
如果让那帮工程师们拥有强大的资金支持，打一个富裕仗，在已经有方向的前提下，相信弥补这些缺点都不是问题。
罗涅吉尔伯特连续几个问题都得到了徐建军斩钉截铁的回应，这让他也陷入了短暂的沉思当中，显然他是要衡量一下这个年轻的过分的东方投资人话里有多少可信度。
时间在一分一秒中划过，一向以精明和随机应变着称的吉尔伯特这次停顿的时间有些长。
当他重新抬起头，眼神与徐建军对上的时候，里面有一团火，冉冉升起。
“先生，您准备从哪里入手，本人任凭差遣调度。”
“我们现在面临的第一个重要任务，就是降本增效，裁员的同时，又把最优秀的那批人留下；精简产线的同时，还要加大投入，对老机型更新换代。”
这个得罪人的活，必须是罗涅吉尔伯特这个熟悉世嘉整体运作的人来做，能起到事半功倍的效果。
“另外，游戏开发方面，我需要一个充满活力，并且经验老道的团队，实在不行，甚至可以跟动视进行合作开发一些我们需要的游戏，但必须保质保量，你跟那边比较熟悉，感觉有没有问题？”
“只要资金到位，所有的问题都不是问题，他们现在日子也不好过，如何冲过层层迷雾，如何度过这段低迷市场期，都是悬在他们头上需要解决的事情，能有业务送上门，他们会变得比以往更加积极谦逊。”
自己公司养一批优秀的游戏开发工程师，这是现如今所有大企业都在做的事情，毕竟一个好的游戏，甚至能够极大的影响硬件的销量。
水管修理工超级马里奥，那可是助推了红白机的封神，为任天堂立下汗马功劳的。
作为战略储备，自己的游戏开发不能完全假手于人，但专业的事儿交给专业的人去做，又是未来的大势所趋，徐建军其实是不拒绝与优秀的游戏软件开发公司合作的，只是版权或者授权必须拿捏清楚，不能受制于人。
与罗涅吉尔伯特交流过他接下来一段时间的重点工作之后，徐建军又见了另外一个早就坐立不安的人物。
加斯丁哈德看着愁眉苦脸过来，欢天喜地而去的吉尔伯特，很想拉住他问个究竟，但根本没有那个时间。
因为里面新老板的助手已经在喊他了，这可是关系到未来能不能留下的关键谈话，他可不敢有丝毫的大意。
如果是去年，以他丰富的游戏开发经验，就算世嘉不要他了，他也不愁下家，但今时不同往日，所有同行都是处于生死存亡的关键时刻，别说增加人手了，几乎都在裁员，加斯丁哈德可没有自信在这样的环境下找到一份待遇跟现在相差无几的工作。
他这个时候正是压力最大的时候，靠领失业金度日，说不了很快就会变得妻离子散。
对付起精明强干、猴精一样的吉尔伯特，徐建军还要考虑谈话策略，画大饼的同时，给他一个清晰的规划。
但跟加斯丁哈德这种单纯的技术人员，一切都变得简单多了。
“我这里有两个游戏设定，给足你们支持，多久能给我开发出来？”
面对徐建军略显无礼的举动，加斯丁哈德皱了皱眉头，暗骂这个没有风度的东方人。
只是等他拿到徐建军关于游戏的设定，仔细研究过后，他就再也不敢小瞧眼前这个新老板了。
加斯丁经验丰富，有过多年的游戏开发履历，这个并不负责的游戏，确立了角色、游戏目的、流程分布、操作性、隐藏要素、boss技能，可谓是相当全面。
这就跟给他一个开卷答题的机会，而且是答案都已经给出来了，剩下的只是看你如何把正确符号填写到对应的框框内。
还没来得及看第二个游戏，加斯丁就已经激动万分了。
“boss，这个游戏你已经设置的够完善了，只需要开发人员照着考培，半年时间我就能把它做出来。”
“我给你半年再加一个月，需要哪些人员你自己挑，本公司不够用可以从外面找，现在待业在家的专业人士很多，应该不愁找不到人，支持是全方位的，但如果不能产出对应的结果，我就要唯你是问了。”
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