“政府服务大厅，政务大厅，政务综合办公厅，政务服务平台，会有不同的称呼，这个不重要。”
“但是政务大厅的编制必须解决好，要给进入里面的各单位同志没有后顾之忧，同时绩效也要特殊奖励，毕竟每天都在里面工作，也会很枯燥，同时又失去了在自己本来单位的时间，这样很难和本单位的同事搞好关系，因为双方不在一个办公地点。”
“所以我们就要解决好这些办公人员的后顾之忧，让他们绩效更高，让他们表现机会更多，让他们发展机会更大，只有这样政务大厅才能成为一个如火如荼的部门，真正的被各个单位重视。”
“我们要的是各个单位最优秀的办事员，科员，进驻里面，而不是混子去混日子。”
“政务大厅的建制级别可以设在正科级，甚至副处级也可以，具体看重要性。”
“但是目前，正科级别足够了，如果副处级的话，就需要市委领导批复，时间可能更麻烦。”
“政务大厅设主任一名，副主任一名，足够了，主任正科，副主任副科，其余都是各单位办公人员，级别大概是科员到股级办事员。”
“可以增加轮班规定，比如一周轮一次，避免有的同志长时期一个岗位工作，失去耐心，从而影响工作效率和工作态度与素质。”
“每年绩效考核一次，达标的可以列入组织部，政府办的重点干部考察名单。”
“遇缺先提，相信可以激发同志们的工作热情。”
“这就是我的提议，不太成熟，还希望县长查缺补漏，帮我把把关。”
杨东说到这里，算是把政务大厅的提议说清楚，说明白了。
田启立赞叹不已，至于查缺补漏，把把关？那不过是客套话罢了。
杨东的这些提议，已经很完善了，可以直接拿去用，不需要完善。
政务大厅，还真不错。
政务政务，一听就是政府的政绩，直接跟他这个县长挂钩。
一旦庆和县设立了政务大厅，很有可能引来市委市政府和省委省政府领导的注意。
对他百利无一害。
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