“困难员工？有两个差距比较大的，怎么？公司难道想出钱帮他们？”公司刚成立，不至于真么做福利吧，而且容易让其他员工感觉不公平，这就是中国人的劣根。
“那道不至于，这两人你都熟悉么？家里还有什么人？”陈树可不想把帮助人的事变成了给有条件的员工的福利。
“精轧工人赵顺平，现在就他媳妇带着一个十岁和一个八岁的孩子，为了给他爸治病倾家荡产了，好像还背着五六万的债。因为他这个人比较老实，而且又不怕吃苦，所以大伙儿才把钱借给他了。”
“现在他媳妇除了照看家里的地之外，偶尔出去打个零工，主要还是照顾家里的两个孩子！陈总有什么想法？”张主任也有点好奇，公司不出钱的福利该怎么做。
“你先去考察一下，如果真的没问题，就跟赵顺平说一下，让她媳妇买个集装箱房子，直接放咱们警卫室后边，开个小卖部比在咱们公司上班都挣得多。这个我早已经问过了，如果合适，你就让她去做吧！”
“如果她不想干，你就再找下一个困难员工，毕竟这是一项赚钱的事，还投不了几个钱！对了，听说咱们厂子在的这个庄，主任的儿子在附近挺有名的？”
“别提了，改门户了。他爹是村里的主任，威望非常高，他的威望也挺高，打架打出来的！整天无所事事，不过现在结婚了，比原来老实多了！陈总有什么想法？”难道想靠这种人镇住周边村里的混混？
“这样，明天你也去看看，反正开业的时候村里的主任也会过来，到时候让他一块儿过来，不过最好你问问他在干嘛，是不是有正式工作什么的。”
张主任心里也有这种想法，找这种人无非就是镇住场子，防止周围的混混来找场子麻烦。虽然不知道陈树问什么会这么想，但外来人开的场子，这种找厂子麻烦讨钱花确实存在。
(本章完)
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