说着拿出一份履历，说这位是郑小姐的简历，以前在可口可乐公司任市场部经理，执业过程中，成功将市场占有额从百分之七提升到百分之十九。毕业于美国耶鲁大学，学的是商业管理，期望职位是跨国公司市场部总监，要求年薪……
等他把这些简历的具体情况说个七七八八，程黎平脑子里早就成了一团浆糊。不过他需要什么样的人，自己心里很清楚。听陈襄理把话说完，略微思考了一会，便圈了几个人出来，说请他们来一下吧，我想做个面试。
陈襄理点头出去了，过了几分钟叫程黎平去旁边的办公室。程黎平进去一看，里面坐着三男四女，看面相都颇为年轻。见程黎平进来，几个人都站起来问了声好。程黎平看看他们的申请，一个个自信谦恭，根本不像二十六七岁的年纪。看来教育能够改变一个人的气质和风度，确实很有道理。
程黎平同样客客气气的跟他们问了声好，简单的介绍了一下自己的公司和未来的发展思路。当然，幕后的公司是不能放在账面上说的，他举的例子是LC集团和远方面粉集团，说将来走的是扶持内地农民和农产品的路子，为的是提高农民的收入，提高他们的地位，获得公众的认可与欣赏。
几位应聘者都用专业的态度咨询了程黎平的规划思路，但有两人发现跟自己的预期不相符，便向程黎平致歉离开了。程黎平也不勉强，人各有志，面试也是一个双向选择的过程。又陆续讲了十几分钟，那个姓郑的女孩笑着点点头，道：“黎先生，我愿意去您的公司做事，至于薪金要求，可以跟随公司的发展步骤去调整。”
程黎平笑道：“那你可要吃大亏了，前期我给不了你太多。”
郑小姐道：“没关系，我看的是前景。”
旁边的某个应聘者似乎跟郑小姐相识，惊讶的问：“彤彤，你了解这家内地公司？”
郑小姐摇摇头，道：“我没听说过远方面粉集团，但我知道LC集团。年前内地有个小城市受了雪灾和洪灾，他们提供了一亿元的爱心捐款。”
说到这里的时候，郑小姐脸上露出了钦佩的神色。因为她看过陈襄理提供的报表，这家新注册的公司还没有产生什么盈利，居然会拿出那么多钱去赈灾，真是让人惊叹不已。程黎平笑笑，说：“LC集团以后主要业务就是跟远方面粉集团对接，负责向海外市场销售他们的农副产品。”
郑小姐点点头，认真的说：“我考虑好了，黎先生，我愿意加入这家公司。”
程黎平伸手跟郑彤握了握，道：“非常欢迎，非常荣幸。”郑彤的朋友犹豫了一下，也爽朗的签下了自己的名字。另外两位男士也思考片刻，最终决定加盟。另一位男士考虑到工作地点的原因，遗憾的选择放弃。临走的时候，他深深地鞠了个躬，向程黎平表示敬意。
如此一来，程黎平的公司框架基本形成。郑彤负责市场开发，她的朋友童晓蝶负责人事行政，那两位男士一个负责财务和税务，另一个负责宣传推广。至于内部人员招聘和组织架构的问题，程黎平甩手交给了郑彤，顺带着给她提供了一个副总的高级职位。
几个年轻人都很兴奋，从未合作过的大老板如此信任他们的能力，确实让他们干劲十足。过年的时候程红彬已经找好了办公场地，预付了一年的租金，不过装修之类的工作还没有进行。郑彤跟着程黎平过去看了一会，说不用那么麻烦了，公司Logo和标识之类的改一改，再让物业那边标记出来，一切就齐了。反正做的是外贸，运一批样品过来，之后频繁去参加各类展览，只要产品质量过硬，市场很快就能够打开。
程黎平很高兴，庆幸自己慧眼识英才，也庆幸郑彤在不了解自己公司的情况下选择了加盟。从这两句话上，他就知道这个年轻的女孩会把公司打理的井井有条，因为她已经率先投入了工作的角色。
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