“搬家的事情也要说吗？”
“现在还没有明确的时间表，说它做什么，先就这两个来吧。”
“ok。我现在就发。”
在房间里面紧锣密鼓的时候，其他员工也都说说笑笑的来上班了，各自来到自己的岗位上，脱掉外衣，坐在椅子上面打开各自的电脑开始工作。
购物街主要任务都是面对着电脑完成，能够真正身体力行的成分比例所占份额很少。除了遇到那种十分缠人讨厌的客户需要去应酬赔笑和注册用户提出疑问得不到妥善的答疑解惑反复追问需要浪费口舌之外，基本上不需要耗费体力。
“张雪，你接着说，什么演练啊？”
“喂喂。你一直没听我说吗？凡事都要打好提前量，你知道的，我们在十一期间的第一次促销表面上显得很风光，净利润就有二百多万，但是各个部门之间缺乏协同合作的精神，基本上是各自为战，配合的很不好，而相对于十一的五天促销来说，十二月到一月那可是断断续续的半个多月的促销热销的活动，如果我们现在放松的太厉害。到那个时候恐怕会比十月份还要乱套的。”
“张雪。我十一的期间很遗憾没能和你们在一起。能不能介绍一下当时的情景？简单一点就可以。”
“可以呀，因为当时购物街软件也是刚投入使用，所以能够熟练掌握的并不是很多。还有就是后台处理方面，简直是乱成了一团，买入的数量，卖出的货物数量各自分摊的部分都交织在了一起，个人分管的内容都乱了套，实在是有点丢人呢。”
“哈，也没什么大不了的事情，的确如你所说，平时配合的机会太少了，我再在后台这里把系统重新分派一下就可以了。我们虽然挺累的，毕竟只是中间环节而已，还不是那些经销商呢，它们可是要比我们累得多。”
“嗯嗯，说的没错，那就这样办了哦，伊水，你可要记着进行演练哦。”
“我知道的。你放心，现在我倒是担心你。”
“担心我？担心我什么？”
“你会不会被其他几个小丫头记恨呢？”
“呸呸呸，才不会发生这种事情呢，我也是为了大家考虑，而且伊水你不要太生硬哦，虽然是演练，必要的鼓励机制还是很重要的。”
“好家伙，算到我头上来了，好，对，必要的激励机制是很重要的，待我想想好了，你也快回去工作吧，多谢你的帮忙了，在大家开始演练之前你先投入角色进行练习吧。”
“好的，要求别人之前我先要做到，失陪了。”张雪帮助苏伊水把海报扫描完毕之后，又和她谈了演练的事情后，回到了自己的岗位上。
她的工作说难不难，主要是负责商品订单数量和店家商品数量的管理汇总工作，比起管理人事信息档案的赵雪和赵一一几个人来说，要麻烦一点。
“奖励机制。模拟促销时期的演练。”苏伊水在一张纸上把要注意到的两件事情写了下来放到了一边，继续投入到紧张繁忙的工作之中去。
赵玲玲早上的安排，虽然说没有彻底的搅乱自己的工作步骤，倒也是让今天的步骤受到了一定的影响。
首先是时尚风云会的更新内容，自然而然的，男士美容套装系列发布消息的内容需要由她去更新，此外，其他品牌的一些动向消息也需要手动去输入，虽然和平时而言，尤其是十一期间的百花争鸣，群芳争艳相比较，现在的信息要少的可俩，无非就是实验室的报告，测试新配方的内容，还有某种理念的诞生，比如说x.s的2006年最新产品理念就是“让你来打动春天，让我来打动你”宣传词之中就充满了诱惑的味道。
用最快速度把第一款男士美容化妆品上市的消息发布了出去，按动了回车键，点击了内容生效按钮之后，苏伊水的心中充满了自豪感，不得不说，能够促使这一切诞生的秘密法宝之中，自己可是有着功不可没的功勋的，在此之前的时候，提到化妆品一次，首先和唯一想到的就是女士化妆品而已。根本没有第二种思维方式，而由于自己的努力，让这个凭借直觉来判断的事物发生了一定的变化。
“下面，是后台信息整理的时间了。”
照例，每日一次的，又要进行到了这个步骤了。
可是今天，在管理员管理区的时候，她停了下来，迟迟不肯进入，张雪所说的话在耳边回响，自己是不是应该做些什么事情呢？
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