前边几位发言谈的是困难不假，但他们说的这些困难，压根就不叫什么困难。
他们说的这些困难，完全就可以自己解决了，根本就不用省委领导出面。这样的困难，还叫困难吗？
他们每个人几乎最后都来这么一句：“请领导放心，我们一定会克服这些困难的，轻装上阵。”
有的最后还加了一句：“多谢领导的关心！”
与其说这些人在发言，倒不如说他们都在说废话。
说和没说一个鸟样，纯粹就是在走形式主义，浪费大家的宝贵时间。
但官场中的人大部分都是这样的人。这样的人也被俗称为官僚。
省一把手的眉宇之间已经露出来不满的神色，但在这样的场合，他也不便说什么，免得打击了大家的积极性。
官僚就是你好我好大家好，彼此相安无事，谁也别当出头鸟，该怎么发财就怎么发财，该怎么混就怎么混。
但省一把手显然不是这样的人。
他对这样的座谈会感到很是失望。
终于轮到陈教授发言了，他手中根本就没有讲话稿。
陈教授道：“我们省农科所是科研机构，这些年也取得了一些不错的成绩。但今天不谈成绩，只谈困难。我们省农科所的确遇到了一些困难，而目前来看，这些困难还是亟待要解决的困难。省农科所作为科研机构，最重要的就是研究氛围、学术氛围、实事求是的氛围。一旦破坏了这些氛围，就会严重影响科研机构的工作效率。有的领导干部不热衷这种氛围，认为这种氛围是压抑的。而热衷于争权夺利，热衷于搞权力斗争，更热衷于搞人际关系。在研究人员面前摆架子，利用手中的权力，想怎么干就怎么干，根本就不考虑科研人员的内心感受。这样的领导干部在科研机构是不受欢迎的，也会严重影响科研机构的研究成效。我作为省农科所主持日常工作的副主任，已经尽力了，但人家对我阳奉阴违，当面一套背后一套，我现在也是无能为力了。”
陈教授这番话在这种会议上说出来，绝对称得上是一声惊天霹雳。
陈教授这番话的意思很明确，省农科所有的领导干部是不称职的，是不受大家欢迎的，也严重阻碍了工作进展。
作为主持日常工作的副主任，竟然对这样的领导干部无能为力。这说明了什么？
这说明了这个领导干部是省管干部，只有省里才能管了他，而陈教授根本就管不了他。
省一把手、省二把手、省委组织部长陈振业、省委秘书长，还有其他与会人员，基本上都很了解陈教授这个人。
陈教授是典型的知识分子领导干部，身上的学术气息很浓，为人谦逊，做事低调。
按照他的脾气性格，在这样的会议上，他是绝对不会说这样的话的。
但今天陈教授还就在这样的会议上说出了这番话。
随着陈教授的话音落地，整个会议室里鸦雀无声，大家都陷入了沉默。
省一把手问道：“陈教授，除了这个困难，还有别的困难吗？”
陈教授不由得一愣，他没有想到省一把手没有问他说的这个领导干部到底是谁，而是问还有没有其他的困难。
但转瞬之间，陈教授就顿悟了，这正是省一把手的高明之处。
当着这么多与会人员的面，省一把手如果直接问陈教授这个领导干部是谁，这就会让矛盾急剧上升。与会人员这么多，啥样的人都有，不但容易走漏风声，也容易导致这件事不好处理。
陈教授明白了省一把手的用意，道：“除了领导干部这个难题，还有一个难题，那就是我们省农科所不但要给基层提供技术支持，如果有必要，还要派人下去蹲点甚至是直接到基层任职，这样更能为基层服好务。我一直力主省农科所要有这个扶持政策，但有的人认为没有明文规定无法做决定，希望省里能明确这个为基层提供技术支持和人力资源的优惠扶持政策。”
随着陈教授这番话落地，省一把手一扫眉宇间的不满神色，很是欣慰高兴地道：“陈教授说的这个优惠扶持政策，我看很好。不光是科研机构，党政机关也是为基层服务的，很多干部现在还没有树立起这种为基层服务的意识，这很不应该。今后要从省委省政府一级一级往下灌输这种服务意识。”
说到这里，省一把手看了看省二把手，省二把手忙点了点头，表示极为赞同。
省一把手道：“省市县三级党政机关，有多少干部能有这种服务意识？我看并不多。多的反而是凌驾于下级，在下级面前摆架子，而不是真心实意为下级排忧解难，更不是为下级搞好服务，而是利用手中的权力作威作福。这种局面必须改观。下一步省委省政府将下大力气推动这种为基层服务的意识。这是意识形态领域的一项极为重要的工作。我看陈教授提的这个优惠扶持政策，不但要在省农科所实行，在全省的科研机构都要实行。不但要为基层提供技术支持，还要在人力资源上给予大力扶持。省里也要明确这项优惠扶持政策。”
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