第188章 最豪华的配置！危机公关团队！组成！
如今官方声明似乎并没有解决舆论的风向。
虽然叶飞已经让老赵他们写了多份严重声明，但是收效甚微。
叶飞看着还是争论不休的舆论，他开始气愤自己应该坚持不予理会的。
但是月球基地这个概念过于超前，若不好好把控舆论风向则会出现难以把控局面。
虽说要组建危机公关团队，但是叶飞还是心里有点犯怵。
在这种情况下，如今是不得不这么做了，以保护企业的形象和利益。
组建危机公关团队，是一项非常重要的工作。
在组建团队时，叶飞非常注重人员配置和团队的组织架构。
他认为，只有选择合适的人员，并建立科学合理的组织架构，团队才能够发挥最大的效能。
首先，叶飞选择了一位资深的危机公关专家担任团队的负责人。
他是老赵这个资深媒体人介绍的，是国内知名的危机公关专家之一。李明！
拥有多年的危机公关经验，他在危机处理方面非常熟练，并且拥有良好的危机应对策略。
接下来，叶飞从企业中挑选了一批经验丰富的员工，担任危机公关团队的核心成员。
这些员工来自企业的各个部门，包括公关、市场、法务、人力资源等等。他们分别拥有不同的专业背景和技能，可以为危机公关团队提供全面的支持。
除此之外，叶飞还从外部招聘了一些危机公关专家和媒体人，为危机公关团队提供支持和帮助。
在人员配置方面，叶飞的原则是选择专业、能力突出的人才。
他认为，只有这些人才能够保证危机公关团队的高效运转，保护企业的形象和利益。
在组织架构方面，叶飞采取了一种分层管理的方式。
危机公关团队由负责人李明领导，下设若干个部门，包括公关部门、媒体部门、法务部门、市场部门等等。
每个部门都由一名经验丰富的员工担任负责人，负责协调部门内部的工作，并与其他部门进行协作。
除此之外，叶飞还规定了危机公关团队的工作流程和工作标准。他认为，在危机处理方面，规范的流程和标准能够保证团队的高效运转，并保证危机处理方案的准确性和及时性。
叶飞对于这一次的危机公关团队组建十分重视。
有了危机公关团队的运营，他们开始用公关手段来解决这个问题。
在经过几天的准备之后，叶飞的团队开始在各大媒体上发表有关月球基地环境保护的文章和言论，表明他们对于环保问题的重视。
“这些文章和言论已经有了一定的效果，但是还不够。一名团队成员说道。
“我们是否可以邀请一些专家来给我们的基地做一些环保方面的评估呢？”另一名成员提出了一个新的想法。
“这个主意不错，我们可以邀请一些名气比较大的环保专家来给我们的基地做评估。”叶飞说道。
于是，叶飞的团队开始着手邀请专家进行评估。通过专家的评估，叶飞的基地的环保问题得到了很好的解决，同时也让大家更加了解他们对于环保问题的态度。
随着叶飞的危机公关团队的不懈努力，他们的环保形象也逐渐得到了提升。
然而，这并不是结束，团队中的成员们也意识到，这只是一个开始，他们需要继续保持警惕，随时准备应对可能的危机。
“我们需要继续加强我们的公关工作，不能松懈。”叶飞对着团队说道。
“我们可以通过舆情监测来了解社会上对于环保问题的讨论。”
于是，叶飞的团队开始着手进行舆情监测。通过不断地跟进社会的反馈和讨论，他们了解到了社会上对于环保问题的关注度越来越高，人们对于企业的环保形象也越来越重视。
“这个情况很好，我们需要继续保持我们的环保形象，同时也需要更加注重环保工作。”叶飞说道。
此时一旁的楚寒双说道：“其实我们公司一直以来都是以环保作为己任的。”
“当初的绿洲机器人，还有空中城市计划，超导体材料等等！”
“这些其实都是外面的势力在故意抹黑我们。”
苍蝇不叮无缝的蛋。
叶飞明白自己和团队的初心是好的。
但是正是因为还有不足还会被人抓了空子！
如今他们要做就是优化自己的企业形象。
“这不是要我们改变初心，而是优化企业形象。”叶飞说。
“兵来将挡水来土掩，我们能做的就是应对！”叶飞说。
通过不断地努力，叶飞和他的团队不仅成功地解决了危机，更是让企业的环保形象得到了极大的提升。
他们的努力得到了社会的认可和赞扬，也为企业的可持续发展奠定了基础。
在叶飞和他的危机公关团队积极回应月球基地环保问题之后，社交媒体和网络上开始出现许多支持叶飞的声音。
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