“合理。”宋河冲老婆点点头，又看向韦理群，“但我想让你亲口说出来，时间不早了，咱们加快速度。”
“那我直接一些。”韦理群说，“把这荒唐方案念给您听，两个原因，主要和次要。”
“先主后次。”宋河道。
“您听了这一套方案，就知道乘黄金融工具部那帮人现在是什么状态。”韦理群道。
“大胆、嚣张、目空一切，不知道自己姓什么了。”宋河点头。
“我若直接和您说，金融工具部的人现在飘了，您可能不会放在心上，打了胜仗飘一飘也是人之常情，或许您会一笑而过。”韦理群说，“只有我把这些都和您说了，让您震惊一下子，才能深刻明白他们现在的状态。”
“懂了，金融工具部的人是觉得，这次打七巨头获得史无前例的超级大胜，给公司拿到数万亿财富，他们劳苦功高，他们厥功至伟？”宋河顿了顿，“以至于他们敢进行更大胆激进的计划，他们想要更多？”
韦理群认真重复，“没错，他们想要更多。自持劳苦功高，谁都敬他们三分，甚至连一些股东都和他们来往密切，我只是个董事长，说话不如那些大股东们顶用，只能来请您这尊神，偌大个乘黄只有您能绝对压服他们。”
“这次论功行赏，他们拿了多少？”宋河问。
“平均每人八千万。”韦理群说，“薪水普涨一级，平均每年二百多万。”
“大杀功臣的事情不合适，还得继续留他们做事，奖金再加一倍吧，再每人发八千万。”宋河道，“提这些方案的人，记一次内部处分，每个人写检讨交上来，我亲自看。”
韦理群眼神亮起，敲打键盘记录。
“把他们最近几个月在公司食堂的就餐记录给我，我看一看了解情况。”宋河说。
“就餐记录？”韦理群一怔，“不是上班时间记录吗？”
“就餐记录，具体每顿吃了什么，吃了多少。”宋河道，“人的心理状态会反应在饮食上，我看看他们吃什么，就知道他们现在是什么状态。”
韦理群吃惊，敲打键盘记录，“您这么一说还真是，我记得每次节假日，我会去跟各部门不同级别的员工聚餐聊天，不同部门不同级别的人吃东西天壤之别，有养生吃素的，有大鱼大肉疯狂干的，神态举止也截然不同，区别之大类似于食草动物和食肉动物。”
“所以主要原因是你有点压不住春风得意的金融工具部，想请我出面帮你，放心我会给你撑腰。次要原因呢？”宋河问。
“次要原因有点大不敬了，我想知道乘黄能走多远。”韦理群道。
宋河恍然，“你觉得乘黄能走多远，取决于我而不是取决于你，对吧？所以你想试一试我是怎么想的，我能不能在巨大利益面前顶住诱惑，四平八稳地让乘黄走下去……现在结果你满意吗？”
“非常放心！”韦理群道，“您有定力，乘黄就一直在上升期，只要您支持，公司的事情再难我都有底气。”
“你的想法大错特错。”宋河摇头。
韦理群一怔。
“乘黄这艘百万亿规模的巨轮，船长是你而不是我，我甚至压根不在船上，我是站在岸边向船员们收船票钱的人。”宋河笑道，“票价是每个乘黄员工一辈子的工作时间。”
“海里的鱼是无穷无尽的，随便下网都是满满的鱼，真正关键的是一艘能远渡重洋的船，平安地开出去再开回来，周而复始。”
“我能做什么？在码头给你们提供修船的钢板、电池、燃料，尽可能让这艘大船出海时坚固豪华，但到了海上怎么开，一是你这个船长的责任，二是百万千万船员的责任。”
“前面遇到冰山，你们自己不拼命转向，打电话来求助在码头睡觉的我，我顶多远程喊一嗓子，避开冰山啊，除此之外能帮你们多少呢？”
“船沉了，淹死的是船上的人，我顶多在码头哭一哭，然后我会迅速造出另一艘船，继续收门票，招另一帮船员上船，叮嘱他们吸取乘黄号撞冰山的教训，但到了海上，还是看船上的人随机应变。”
韦理群眉头皱的很紧，片刻后压力巨大地轻叹，“明白了！”
宋河笑道，“船员们还有其他想法吗？”
“裁员和扩招。”韦理群道，“有些部门出现了冗余，员工们平均每天真正的工作时间只有三个小时，有些部门则人手严重不足，所以不同部门的高管们提议裁一批，招一批。”
说着，他在手机上点了点，推给宋河。
翻看许久，宋河摇头，“不裁，这总共也没多少人，推行一下上三休四试试。”
“上三休四？”韦理群吃了一惊。
“拿这些部门的员工做做实验，定期记录调查一下他们的状态，休班时间做什么，身体指标有何变化。”宋河道，“这是第一步实验。”
“第二步是什么？”韦理群好奇。
“白老师从现在的边缘打杂状态，转向大批量正式上岗，员工远程指挥。”宋河道，“在乘黄试点一下，确认没问题了，接下来才好向全社会推广。”
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