相比对汪恩培安排得雷厉风行，老曲对营养线的地区经理的安排可以说是一塌糊涂。他先是将大医院的代地区经理安排成了业务员，后来又将常经理管辖的两个办事处拆分成了三个办事处，空出来一个岗位交给了跟汪恩培过从甚密的地区经理，只有霍升一直没有合适的地方。甚至在霍升提出实在不行就接着在营养线干，没准还能混个省区经理当当的要求时，也被老曲直接否认了，只说跟着那个郑总干没有未来，具体对他的安排让他静待通知。
业务员的安排没有让老曲费心，汪恩培对他们沿用了他一贯的强势作风和强盗逻辑：所有人必须跟着他走，不跟他走就是背叛，就将被所有人唾弃。下面的人对此事也表示了无奈，并没有被这种强势吓到，反倒还抱有一丝希望，毕竟前期投入了很多，付出了很多，也和对应的营养科建立了不错的关系，直到听闻郑总准备直接将江北团队全盘推倒，一个不要的消息后，才算失去了等待的意义。唯一一个明确表达无法接受公司这样的安排的人，也被排挤出了营养线最后一次的聚餐。
除了几个人选择了主动离职外，营养线还是有十几个人留了下来。这十几个人在我看来，我没准备接收，觉得他们愿意耗着就耗着吧，一味地愚忠也该付出点代价，况且这样的事我如果去主动帮忙接受的话，一向多疑的汪恩培会不会觉得我的手伸得太长，管得太宽？
汪恩培确实一开始就没有指望我来接收，甚至问我都没问。倒是老曲第一个坐不住了，在拆分后的第一次例会上，他看到我在听到这个消息，却闷声不语后，被问题困惑许久的他终于还是开了口，转头问道我这边的人员缺口补充的情况。
“省会周边两个县域一直没有人负责，业务太小，不太好安排人，所以就一直没加，其他人基本上都配齐了。”我回答道。
“为什么不加，刘总都喊了快俩月了，还不理解吗？”老曲怒斥道。
“我看营养线有一个做县域的，要不把他调来吧，也帮汪总解决一下困难。”我的理解老曲就是这个目的。
“你有这个需求为什么不提前主动联系汪恩培呢？你还帮人家解决困难？先把你自己的事忙好吧。”老曲讥讽地说。
“那个小贺确实不错，能力也好，以前在营养线时很有责任心，就是只想留在县里，不来市区。萧哥你要用的话，我一会跟他说下，看看他的意见。这个也要他愿意才行。”汪恩培补充道。
“好的，感谢汪总。他要愿意来的话，让他跟耿辛联系就行。”
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