“行吧。”小姜很快放弃了劝说。
我们重新回到了讨论整个办事处今年指标完成的规划，尤其是一个肾病透析领域的专科用药，因为各地对慢病报销支付这一块的规定都各有奇葩，解决起来最为头疼，而无论从省区要求，还是科室客户反馈，都是要求将这个产品尽快纳入都门诊慢病报销目录里，只有这样才能解决临床最在意的问题，也是清除临床使用的后顾之忧之举。并且这个产品还将是在我们其他产品去年发力过猛的现壮下，能完成今年指标的关键。所以从“海黄达”交出去之后，这项工作就成了我的重中之重，毕竟临床事宜由业务员去完成，这项工作已经超出他们的工作能力范畴，我作为地区经理，当仁不让地要完成这件事。
愁眉不展之时，在南区区域的一个老县域经理，给我打来了电话。这位老县域经理霍升是我们及县团队成立时的五个元老之一，平时就喜欢闹腾，直人快语，快意恩仇。尤其是归属程真直接管辖后，内心也有些窝火，而我则是属于和谁都能聊的起来，且没有任何需要提防的，最主要是我更愿意做个倾听者，基于这样的原因，他和我日常交流的越来越多了些，但是除了埋怨埋怨上级，就是吹嘘一下自己多么多么牛逼，也没什么太多新鲜的话题，所以，我主动找他的次数却少的可怜。
“萧哥，东区区域经理，你不去试试吗？”霍升在电话通了以后，上来便是高嗓门地问。
“你怎么不去试试啊？”我开玩笑地口吻反问了一句。
“我去不了啊，条件不行啊，昨天曲总还给我打电话问我这个事了呢，问我有没有兴趣竞聘。”他的这句话倒让我感觉很意外和诧异。意外的是昨天人家就得到了曲总的电话咨询，而我居然还什么也不知道。此刻也更坚定了我不去参加竞聘的决心，既然提前问了其他人而没问我，说明我又一次地被忽视了，既然人家瞧不上，咱们也没有必要硬往上凑吧。另外，提前问他人想法也说明了曲总这次还是想用一下自己熟悉的下属，以免再犯袁大志那样的错误。
“领导那么器重你，都那么暗示了，你还不去？”我很快从意外中清新过来，甚至完成了对自我的心理安慰，毕竟自己压根也不想去参与，曲总愿意问谁就问谁吧，一来人家是领导，可以想做什么做什么，二来知道自己在曲总心里的位置就可以了，以前一直跟曲总顶撞，硬呛，能让在地区经理的岗位上继续干着就已经万幸了，夫复何求呢？
“萧哥，我要有你那学历，我肯定就去了，可惜我的学历太低了。我不怕做事干事，到哪咱都能给咱领导把事整好。反正我现在在这边，程真想管我，我都不带搭理他的，我就只认曲总一个人，……”说着说着又开始了对程真的抱怨。
我的耳朵里仿佛对这个话题起了茧子，听他唠叨了一半，我插了一句，问到：“袁大志那没有推荐一个吗？”
“我听别人说了，袁大志推荐了，他们这次一个产品成立一个专线，需要不了那么多地区经理，所以有两个人还要继续留在曲总团队里，袁大志估计会安排的好好的吧。但是，曲总肯定不会接受他的推荐的，最多就是面子上照顾照顾。”霍升低声地讲述着他的分析，“曲总人就事太好了，他袁大志都要走了，根本不需要那么客气，还让他推荐个什么？”
“推荐的谁啊？”我又开始被这个人选吸引了起来。不知道从什么时候开始，对于一件事情越来越喜欢将八卦进行到底，不仅只知其一，也要知其二。
“刘禄。”霍升说到，“他和我负责的地方重合的比较多，以前我们就认识，他的业务能力还是比较不错的，袁大志推荐的就是他，毕竟东区区域那还有两个办事处没有地区经理呢，刘禄去了，还可以把另一个没去专线的地区经理安排一下。”
我对刘禄的认知也是合并来的这半年里的两次学习培训，他在学习上也常常得到培训老师的肯定，尤其是在他以前负责的专科用药领域里的专业知识储备令人望尘莫及。同时，他也是在学历上满足条件的，所以从那三个报名条件来看，除了我，也就只剩下他一个人了。
这样看来刘禄只要报名，几乎可以板上钉钉了，因为只有一个候选人。
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