7 月 28 日，在仲裁一周之后，中国足协仲委会公布了对本次事件的处理意见。
之所以是处理意见，是因为确实存在管辖权的问题。足协仲裁委员会不具备一锤定音的效力。
2013 年 2月，球员李根因沈阳东进足球俱乐部欠薪向中国足协仲委会申请仲裁，希望仲裁解除工作合同。
同年8月，李根再次申请仲裁要求支付拖欠工资，足协仲委会表示不予受理，可通过其他途径解决。
最后，李根起诉到了沈阳法院才有了结论。
但是这个事情后来又有了波折，沈阳中院驳回了一审结论，让原告退回补发的工资，再交给足协仲裁委员会重新处理。这次足协仲裁委员会受理了该案件。
从那以后，处理球员合同纠纷等事务，通常是足协仲委会先进行预处理。如果满意，足协仲委会会给法院发函，通报确认此事。如果还不满意，那就走法律流程。
……
这次足协仲委会的处理结果如下：
双方通过协商和讨论，在球员合同与去向方面部分达成一致。
其中两位球员选择休学，继续回到球队效力。
其中一位球员则选择支付违约金，违约金的数额由双方达成一致，并分期进行支付。
还有一位球员选择注销自己的职业球员资格，直接挂靴退役，赔偿球队的培养费用。
剩余三位球员，对于违约金数额有异议，将上诉至武汉市人民法院。
……
“小冯，你们那个合同纠纷解决了吗？”
“算是解决了一部分吧？”
“方便说下违约金赔了多少吗？”
“违约金赔了300万，加上培养的费用87万。毕竟我们之前虽然是按照一类俱乐部培养，但不是一类俱乐部，第一年只有2万。”
“怎么才赔了300万，你们不是标了1000万的违约金吗？”
“也不能我标1000万，人家就给1000万啊。我这是违约金，不是最低解约金。最后赔多少是商量着来的。”
“好好好，你们这个算是给中国足球开了个先河了。以后我看谁还敢没有契约精神，随便撕毁合同。”
给冯建章打电话的是一些俱乐部的老总，他们或多或少都会有类似的问题。
之前选择息事宁人，现在他们看到了一种新的解决办法。至少能把培训的本钱要回来不是？
很多俱乐部都掀起了重新签署更严谨的青训球员合同的热潮。
……
西班牙。
王振澳来到一间办公室门口，正好有球员从里面走出来。
“干啥呢？”王振澳问。
“就是重新签一份合同。说是之前的条款不够严谨，需要重新签。”
王振澳走进去，发现桌前坐着的正是一路陪着他们万达希望之星来西班牙，帮助球员融入当地的赵华阳。桌子旁边还架着一台摄像机，上面的红点一闪一闪。
“小王来了啊。简单跟你说一下，因为国内出现了青训球员违约的问题。我们需要重新签一份培训合同。这份合同到时候会让你们在国内的父母再签一遍。你在这边签，表示你对于合同是知情的。”
王振澳是这波万达希望之星计划中发展最好的一个。
2012年，王健林推出了万达希望之星计划，后来改名成中国希望之星计划。
每两年选择30名球员到西班牙受训。
这30个球员是从全国层层选拔上来的天选之子，由15个中外教练联合打分排出的入选名单。在每个球员身上，万达每年至少要花50万。
他们的合同由3+3两部分组成，第一个三年结束，球员接受考评，再签下一阶段的合同。
如今正好也到了第二个阶段。
30名中国少年被分到了马竞、比利亚雷亚尔、瓦伦西亚、皇家社会等俱乐部进行训练。
王振澳被安排在马竞。前两年因为年龄太小，他几乎不能离开马竞基地所在地。
宿舍楼、教学楼、训练场，十几岁的少年就好像关在一片能看到天空的罐头里。
这里不止有中国的青训球员，还有其他国家的少年，文化的冲突和隔阂总是自然而然的产生。
狭窄的走廊上，有人故意用种族歧视的话语和动作挑衅他们。
有时候，实在气急了就需要用暴力来解决问题。
等到老师赶来，种族歧视者鼻青脸肿，校方、马竞、万达、家长各方代表又要坐到一起商量给他们的惩罚。
直到马文哲来到马竞之后，这种情况似乎变得好了一些。尤其是发生了皇马歧视事件之后，王振澳突然发现学校的走廊都宽敞了。
西班牙训练的这三年，王振澳上午训练，下午上学，有时候晚饭后还会有堂训练课。
万达还给他们安排过企业管理的课程。可惜，刚满16岁的王振澳并不明白企业管理有什么用。
足球都没管理明白，还企业管理呢？
在这里，最痛苦的还是没有娱乐的设施。
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