第69章 降职
人事部。
“凭什么？凭什么我们不能拿奖！”
胡强生气的对梅万问道。
他双眼通红，这是连续熬夜通宵，把眼睛都弄红了。
“你们的评论从一天内从零变成三千条，这是在刷单吗？
而且，就算你们写了足够多的评论。
可是你们部门的欧阳莫菲，庞小白，苏克杰这三个人，一个天天迟到，两个连续三天没有打卡，基础绩效不达标。
你应该知道，竞争总裁奖的前提是……”
梅万不急不缓的说着。
胡强解释道：
“那是因为我们在通宵加班，一直没有回去啊！”
梅万笑着道：
“通宵加班也不妨碍你们早上打卡对不对？我理解你们的辛苦，但规定就是规定！”
胡强猛的一拍桌子，然后说道：
“有只虫子。”
——
迫事部。
“你们先休息一下吧，我去看看老胡。”
林晨给众人点完喜欢的饭菜后，对众人说道。
“好！谢谢林总了！”
“去吧去吧！”
林晨出了迫事部，刚出去便看到胡强擦着眼泪，慢慢的往迫事部这边过来。
林晨连忙走过去问道：
“老胡，你这是咋了？”
胡强挤出一个笑出来，道：
“没……没什么。”
“嗯？”
林晨狐疑的盯着胡强。
直觉告诉他，这里面绝对有事。
林晨勾住胡强的肩膀，道：
“我们换个地方说吧，这里不是说话的地方。”
胡强点了点头。
林晨带着胡强，直接去了自己总裁办的办公室。
“在万兽工作了十年，我还是第一次来这儿。”
胡强看着周围说道。
等进了林晨的办公室，看到这比他房子还要大的办公室，胡强眼里满是羡慕。
“这办公室比迫事部都还大！”
胡强说道。
“喜欢这里的话，要不你把你办公室搬来这儿？”
林晨笑着说道。
“算了吧，我感觉我那迫事部的办公室挺好的。”
胡强无奈的说道。
“好了，不逗你了，坐吧，说一下发生了什么。”
林晨对胡强问道。
“哎……我刚去找梅万，说关于我们迫事部总裁奖的事情。”
“嗯，然后呢……”
“然后，梅万以我们迫事部基础业绩不达标为由，说我们迫事部没有总裁奖。”
林晨闻言，眉头紧皱。
他没有记错的话，总裁奖只看评论数量，不看绩效之类的。
怎么从梅万那里，居然说要看基础绩效了？
“林总，你也知道我们为了总裁奖，累死累活的加班熬夜。结果，到最后什么都没有！”
“那我们这几天连续加班熬夜，又算什么？”
“大家要是知道这个消息，又会怎么想！”
胡强十分的激动。
明明他们都努力了，结果就被梅万的一句话，给轻飘飘的否定了。
换做是谁，心里也都咽不下这口气。
“老胡，你别激动，我帮你想想办法。”
林晨安慰道。
“真的！？！”
胡强不确定的看着林晨。
“嗯！你先回去吧，你告诉大家总裁奖会有的，明天就会颁奖。”
林晨拍了拍胡强的肩膀。
“好！好！谢谢！谢谢！”
胡强激动的说道。
“别谢了！回去吧！”
林晨道。
“嗯！”
……
胡强离开后，林晨一个人靠在了沙发上。
本以为之前骂过一遍比利周和梅万之后，他们不会再弄幺蛾子出来。
结果，梅万又这样。
“盯盯乐，帮我接通人事部梅万。”
林晨对桌子上的盯盯乐说道。
“是！”
盯盯乐应了一声，眼睛闪烁了一下。
很快，梅万的身影出现在了林晨的前面。
“林总裁！您找我什么事儿？”
梅万笑着问道。
“梅主管，我问一下总裁奖最终的获选部门有谁？”
林晨问道。
“林总裁，您怎么关注这个事情了？”
梅万疑惑的问道。
“哦，是这样的，我打算给获奖的部门，亲自颁发总裁奖。所以，想了解一下。”
“这样啊……这次获奖的部门有市场部，宣传部，设计部，人事部以及销售部。”
林晨闻言，问道：
“不对啊，我之前看了评论前五的部门里，没有人事部，怎么这次多出来一个？”
梅万笑着说道：
“是这样的，原本前五的部门里有迫事部的。
但是因为迫事部的绩效不达标，所以排名顺延下去。这顺延下来，就是人事部了。”
林晨道：
“基础绩效不达标？梅主管，我怎么不记得还有这个规定？”
梅万解释道：
“额……林总裁，是这样的。我们人事部也是出于考虑，增加了这一项。
你想想，如果基础绩效都不能完成，那到时候其他部门知道会怎么想？”
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