没过多久，张伟便通过公司内部系统发送了一份详细的名单给邱彤彤。名单上，不仅列出了每位员工的姓名、部门及职位，还附带了近几个月的业绩评估报告和同事间的评价反馈。看着这份沉甸甸的名单，邱彤彤的眼中闪过一抹坚定。
她仔细研究了名单上的每一个人，心中渐渐有了计较。随后，她再次拨通了张伟的电话，这次，她的语气中多了几分神秘与狡黠。
“张伟，那份名单我已经收到了。接下来，我需要你按照我说的做。”邱彤彤的声音压得很低，仿佛怕被人偷听了去。
“什么？你说要给这些人涨工资、升职？”张伟在电话那头几乎要惊叫出来，他简直不敢相信自己的耳朵，“彤彤，你没开玩笑吧？这些人可都是公司的‘毒瘤’啊！”
“我知道，但我自有我的考虑。”邱彤彤微微一笑，那笑容里藏着不为人知的深意，“你只需按照我的吩咐去做，其他的不必多问。记住，这件事要保密，不能让任何人知道是我在背后推动。”
张伟虽然满心疑惑，但出于对邱彤彤的信任，他还是答应了下来。挂断电话后，他立刻着手准备相关文件，心中却像揣了只兔子般忐忑不安。
而邱彤彤这边，则开始了她的下一步计划。她先是私下里找了几位与公司高层关系密切的同事，以闲聊的方式透露了即将进行的人事调整消息，但故意模糊了具体细节，只说是为了激励员工，提升团队凝聚力。这些消息像长了翅膀一样，在公司内部迅速传播开来，引起了不小的轰动。
当然，这些劣质员工不仅不觉得有什么问题，甚至认为是自己应得的待遇。
邱彤彤看着这些员工毫无顾忌地接受了涨薪和升职，心中暗自冷笑。她不动声色地拿出了事先准备好的合作协议，微笑着对他们说道：“各位，既然公司给了你们更好的待遇，也希望能和你们建立更稳固的合作关系。这是新的协议，主要是对咱们双方的权益做一个更明确的保障。”
这些员工们正沉浸在突如其来的喜悦中，听到邱彤彤的话，想都没想就接过协议，粗略地扫了几眼。当看到离职违约金上调了两倍时，他们丝毫没有犹豫，甚至还觉得这根本不是问题，反正他们压根就没想过要离职。
“没问题，签！”其中一个员工率先拿起笔，大笔一挥签下了自己的名字。其他人见状，也纷纷效仿，仿佛这只是一个无关紧要的形式。
邱彤彤看着他们一个个签下名字，心中的石头终于落了地。而这些员工们，还在为自己的“好运”而沾沾自喜，完全没有意识到自己已经落入了精心设计的陷阱之中。
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